Menedżer HR w firmie Mr. Glazier w Mr. Glazier

Mr. Glazier od ponad dekady świadczy najwyższej jakości usługi związane ze szkłem. Jako wiodący dostawca szkła, okien i drzwi do obiektów komercyjnych i mieszkalnych w Nowym Jorku, jesteśmy dumni ze swojej reputacji w zakresie jakość wykonania, wyjątkowa obsługa klienta oraz zaangażowanie w uczciwość i przejrzystość. Nasze wartości to integralność i współpraca są podstawą naszego sukcesu i szukamy profesjonalistów, którzy podzielają te zasady.

Kluczowe cechy idealnego kandydata:< /span>

    •    Minimum 3 lata doświadczenia jako menedżera HR ze sprawdzonymi wynikami

    •    Myśliciel strategiczny z nastawieniem na wyniki i doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi

    •    In-dogłębna znajomość prawa pracy (Ukraina, USA)

    •    Świetna znajomość języka angielskiego (C1 lub wyższa), ponieważ będziesz przeprowadzać wywiady z native speakerami

   •    Ukończone studia w dziedzinie HR lub biznesu Administracja to plus

    •    Doświadczenie z narzędziami do zarządzania projektami, takimi jak Monday.com

    •    Umiejętność posługiwania się Produkty Google dla bezproblemowych operacji

    •    Mocny umiejętność rozwiązywania problemów i możliwość proaktywnie zarządzaj wyzwaniami w dynamicznym środowisku

    •    Doświadczenie w zakresie platform rekrutacyjnych takich jak Work.ua, Robota.ua, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, LinkedIn

    •    Znajomość platform mediów społecznościowych do zatrudniania, takich jak Facebook, Instagram, Telegram

    •    biegłość w zakresie narzędzi oceny kandydatów, takich jak Testify, Harver, Thrive

< styl rozpiętości="font-weight: 700; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Kluczowe obowiązki:

    •    Opracuj i wdrażaj strategie HR które odzwierciedlają wartości naszej firmy uczciwość, przejrzystość i współpraca i wspieraj nasze długoterminowe cele biznesowe

    •    Zarządzaj cały proces rekrutacji od zaopatrzenia po rozmowę kwalifikacyjną, dzięki czemu zatrudniamy wyłącznie najlepszych specjalistów

    •    Zaprojektuj i wykonaj skuteczne programy wdrażające aby zapewnić pracownikom pełną integrację i produktywność od pierwszego dnia

    •    Działaj jako Główny kontakt w przypadku wątpliwości i zapytań pracowników, tworzenie pozytywne i nastawione na wyniki miejsce pracy kultura

    •    Współpraca z kierownictwem firmy do podejmowania strategicznych decyzji o zatrudnieniu, które wspierają rozwój naszej firmy i utrzymanie wysokich standardów wydajności

Co oferujemy:

    •    Praca zdalna – pracuj z dowolnego miejsca na świecie z elastycznością i autonomią niezbędną do odniesienia sukcesu

    •    Konkurencyjne wynagrodzenie wypłacane w dolarach amerykańskich z możliwością zdobycia nagród za wyniki

    •    Możliwości rozwoju zawodowego – rozwijaj swoją karierę, pomagając kształtować przyszłość pana Glaziera, przy silnym wsparciu dla Twojego rozwoju osobistego

    •    Kultura pracy oparta na współpracy – bądź częścią dynamicznego, innowacyjnego zespołu, który ceni Twoje pomysły, wkład i ambicje zawodowe

Ta rola jest przeznaczona tylko dla prawdziwych profesjonalistów — jeśli chcesz rzucić sobie wyzwanie, wywrzeć realny wpływ i rozwijać swoją karierę w dziale HR, zachęcamy do aplikowania. Amatorzy nie muszą aplikować.