Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer HR w Filmotechnic
293 wyświetlenia
Filmotechnic
Filmotechnic to ukraińska firma badawczo-rozwojowa. od ponad 30 lat jest wiodącym innowatorem w rozwoju i produkcji ekskluzywnego sprzętu fotograficznego na świecie. Zapewniamy realizację najbardziej ambitnych międzynarodowych i krajowych projektów filmowych, światowych wydarzeń kulturalnych, sportowych itp.
Firma, która stale i dynamicznie się rozwija, pragnie obecnie wzmocnić swój potężny zespół specjalistów o profesjonalnego menadżera w zakresie zarządzania personelem. >
Oficjalne zatrudnienie, godne i terminowe wynagrodzenie.
Wszystkie warunki do samorealizacji w odnoszącej sukcesy firmie wraz z profesjonalnym zespołem.
Pięciodniowy tydzień pracy (pn.-pt. ) ze standardowym 8-godzinnym dniem pracy.
Gwarancje socjalne zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy (płatny urlop/24 dni, zwolnienie lekarskie itp.).
Zawodowość i kariera rozwój, realizacja własnych doświadczeń i zdobywanie nowych.
Realizacja oczekiwań poprzez rozpoznanie swoich osobistych
rozpiętości > owocuje pracą zespołową.Komfortowe warunki pracy.
Bezpłatne usługi logistyczne: dom-praca-dom.
- Oczekiwania Firmy od kandydata
Pełny etat.
Wykształcenie wyższe.
Doświadczenie zawodowe w pełnym cyklu administracji personalnej z kadra licząca co najmniej 100 pracowników (głównie kadra produkcyjna) - od 2 lat.
Praktyczne doświadczenie i umiejętność prowadzenia ksiąg wojskowych w czasie stanu wojennego (zgodnie z wymogami obowiązującego prawa), mile widziana obecność zaświadczenia.
Znajomość aktualnego prawa pracy ze specyfiką uregulowania stosunków pracy w stanie wojennym (rekrutacja, zwalnianie, przenoszenie, zawieszenie, elastyczny grafik, urlopy itp.).
Język gr płynność (ukraińskiw mowie i piśmie).
Wysoka znajomość obsługi komputera, pewne posługiwanie się MS Office (Exel, Word).
Umiejętność obsługi programu 1C.Human Resources.
Umiejętność komunikacji i odporność na stres.
Odpowiedzialność, punktualność, otwartość na kompromisy w sytuacjach niestandardowych, inicjatywa.
Priorytet interesów Firmy i orientacja na wyniki jako główny wyznacznik pracy zespołowej.
< ul>Zarządzanie pełnym cyklem administracji personalnej przy zatrudnieniu 150 pracowników.
Zarządzanie personelem (pełny cykl).
Rekrutacja.
Prowadzenie dokumentacji wojskowej.
Interakcja z władzami państwowymi, lokalnymi i zarządem, w tym kontrola nad zagadnieniami zidentyfikowanymi obszarami pracy.
Zarządzanie efektywnością personelu.
Udział wplanowanie liczebności personelu, ustalanie grafiku pracy, tworzenie rezerwy kadrowej i praca z nią.
Kształtowanie kultury korporacyjnej i organizacja procesu szkolenia personelu.
Kontrola przestrzegania przepisów zasady wewnętrznych przepisów pracy.
Tworzenie rozliczania wykorzystania czasu pracy przez personel.
Udział w rozwiązywaniu konfliktów i sporów pracowniczych.
Udział w innych projektach HR Spółki.
Administracja sieciami korporacyjnymi.
Firma „Filmotekhnik” zaprasza profesjonalistów. Będziemy wdzięczni za informację zwrotną i merytoryczne CV w celu przyspieszenia procesu Twojego zatrudnienia.
Dziękujemy za uwagę.
