Menedżer HR w Groveks, TOV

Growex — Agro Digital Holding rozważa kandydatów na stanowisko REKRUTERA, w przyszłości KIEROWNIKA PERSONELU.

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera preferowane (chęć nauczania)
• lub doświadczenie w pracy na stanowisku administratora,sekretarki
• miłe wygląd
• empatia
• szybka adaptacja do zmian
• chęć szybkiego uczenia się i chęć zdobywania nowej wiedzy
• aktywny użytkownik sieci społecznościowych, kreatywność li>
• odpowiedzialność i odporność na stres

Warunki pracy:

• Pięciodniowy grafik pracy, od 09.00 do 18.00, sobota-niedziela
• Hybrydowy grafik pracy (2-3 dni na pracę w biurze w Perwomajsk ul. Vyhovsky 4a, w pozostałe dni praca z domu)
• Zapewniamy laptop i telefon, jest dostęp do wszystkich niezbędnych programów
• Wakacje - 2 razy w roku
< li>Terminowa i godziwa wypłata wynagrodzenia (stawka + CRI)

Obowiązki:

• Odbiór od klienta aplikacja służąca wyszukiwaniu i selekcji pracowników potrzebnych Klientowi
• Formułowanie wymagań dla kandydatów
• Opracowanie opisu wolnego stanowiska i charakterystyka potrzebnych pracowników
• Zamieszczanie ofert pracy na stronach work.ua rabota i innych możliwych stronach wyszukiwania personelu.
• Wyszukiwanie odpowiednich kandydatów
• Organizacja klienta spotkania z wybranymi kandydatami i w razie potrzeby udział w nich.
• Aktywne uczestnictwo w procesie adaptacji początkujący
• Praca z dokumentami Google
• Udział w opracowywaniu instrukcji stanowiskowych.
• Zaznajomienie personelu z instrukcjami stanowiskowymi.
• Organizacja i udział w wydarzeniach korporacyjnych
• Interakcja z szefami wszystkich działów strukturalnych
• Aktywne uczestnictwo w życiu całego personelu.

Możesz się z nami zapoznać pod linkiem

https://docs.google.com/presentation/d/1CS--cc19eW0eGVYeWBy35AIcUZBy0kIB/edit#slide=id.p1

Jesteś młody, aktywny, towarzyski, gotowy na nową wiedzę i odkrycia, to jesteś dokładnie tym, kogo szukamy.

Bycie w Growex oznacza odniesienie sukcesu! Dołącz do naszego zespołu!

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”.

Brak odpowiedzi w ciągu 4 dni oznacza, że ​​przeczytaliśmy Twoje CV, ale niestety obecnie w firmie nie ma wakatów odpowiadających Twoim kwalifikacjom i oczekiwaniom.