Menedżer HR w H2H Movers

STRESZCZENIE STANOWISKA: Menedżer ds. zasobów ludzkich będzie wykonywał codzienne zadania działu zasobów ludzkich (HR), w tym zatrudnianie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z pracownikami, administrowanie wynagrodzeniami i świadczeniami, urlopami i urlopami oraz egzekwowanie zasad i praktyk firmy. Pełny etat (8:00–4:00) pm CST, pon.–pt.)Wynagrodzenie zdalne (1000 USD + premie KPI)O H2H MOVERS: H2H Movers wiodąca firma przeprowadzkowa z siedzibą w Chicago, IL, specjalizująca się w usługach relokacyjnych. Firma H2H Movers powstała z myślą, że przeprowadzka powinna być łatwa i bezstresowa. Jako firma przeprowadzkowa full-service stawiamy na przejrzyste, konkurencyjne ceny oraz profesjonalną, sprawną obsługę. Nasza misja: Zapewniamy płynne przejścia z dbałością i wydajnością, kierujemy życiem z precyzją i dążeniem do doskonałości. CELE WYNIKÓW: Pomoc w procesach pozyskiwania talentów i rekrutacji, w tym w publikowaniu ogłoszeń o pracę, sprawdzaniu ocen i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych pierwszego stopnia. Przeprowadzanie wdrażania pracowników i pomoc organizować inicjatywy szkoleniowe i rozwojowe. Zapewniać wsparcie pracownikom w różnych tematach związanych z HR, takich jak urlopy i wynagrodzenia oraz rozwiązywać wszelkie pojawiające się problemy. Promować programy HR w celu stworzenia wydajnego i wolnego od konfliktów miejsca pracy. Pomoc w rozwoju i wdrażaniu zasobów ludzkich polityki. Podejmuj zadania związane z zarządzaniem wynikami. Zbieraj i analizuj dane za pomocą przydatnych wskaźników HR, takich jak czas zatrudnienia i wskaźnik rotacji pracowników. Prowadź akta i rejestry pracowników w formie elektronicznej i papierowej. Zwiększaj satysfakcję z pracy, szybko rozwiązując problemy, stosując nowe dodatki i korzyści i organizowanie zajęć związanych z budowaniem zespołu. KLUCZOWE KOMPETENCJE: Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Wysoki poziom umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. Rozumienie ogólnych zasad i procedur dotyczących zasobów ludzkich. Umiejętność rozwiązywania problemów. Chęć do pracy. pracę w zespole nastawionym na wyniki. Dodatkowe szkolenia HR będą dodatkowym atutem. WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE: Licencjat z zarządzania, psychologii lub dziedzin pokrewnych będzie dodatkowym atutem; Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Jeśli to stanowisko wpadło Ci w oko, wyślij swoje CV! Aby jak najlepiej rozważyć, podaj nazwę stanowiska i źródło, w którym znalazłeś to stanowisko, w temacie wiadomości e-mail na adres [відгукнутися].