Witamy w firmie Martin Trading, liderze ukraińskiego rynku paliw i energii! Od 2014 roku zaopatrujemy przedsiębiorstwa w olej napędowy i benzynę w standardzie EURO 5 oraz LPG w małych i dużych ilościach. Szczegóły na https://martin.ua Aktywnie się rozwijamy, dlatego otwieramy w firmie nowy wakat na stanowisko Menedżera HR. Wakat na stanowisku Menedżera HR zapowiada ekscytujące wyzwania w dziedzinie rekrutacji i zarządzania personelem. Stabilne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie, zgrany zespół
Witamy w firmie Martin Trading, liderze ukraińskiego rynku paliw i energii! Od 2014 roku zaopatrujemy przedsiębiorstwa w olej napędowy i benzynę w standardzie EURO 5 oraz LPG w małych i dużych ilościach. Szczegóły na https://martin.ua Aktywnie się rozwijamy, dlatego otwieramy w firmie nowy wakat na stanowisko Menedżera HR. Wakat na stanowisku Menedżera HR zapowiada ekscytujące wyzwania w dziedzinie rekrutacji i zarządzania personelem. Stabilne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie, zgrany zespół i komfortowe warunki pracy gwarantują rozwój i satysfakcję z procesu pracy.Wymagania: Wykształcenie wyższe;Doświadczenie w HR od 2 lat;Znajomość zasad poszukiwania, adaptacji i certyfikacji kadr;Umiejętność prowadzenia skuteczne rozmowy kwalifikacyjne Wysoka odpowiedzialność i organizacja doskonałe umiejętności komunikacyjne; Pewny użytkownik komputera PC: Word, Excel, Power Point, Outlook; Kompetentny język w mowie i piśmie; Znajomość etykiety biznesowej; Warunki pracy: Poniedziałek - piątek w godzinach 9:00 - 18:00; Stabilne, oficjalne wynagrodzenie; Oficjalne zatrudnienie; Komfortowe warunki pracy w przytulnym biurze i przyjaznym zespole; Dogodna lokalizacja biura, tuż obok dworca. Uniwersytet, Golden Gate — 7 — 10 min.; Ubezpieczenie medyczne; Ciekawe życie korporacyjne w młodym i proaktywnym zespole; Zakres obowiązków obejmuje cały cykl rekrutacji — od polowania i rekrutacji po integrację nowych pracowników: Publikowanie ofert pracy na portalach i w mediach społecznościowych sieci kontaktów; Wyszukiwanie i selekcja kandydatów; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych, rozmów kwalifikacyjnych; Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na wszystkich etapach zatrudnienia; Przyjmowanie, zwalnianie, przenoszenie personelu; Wypełnianie i ewidencjonowanie zeszytów pracy; Wystawianie referencji i charakterystyki pracy na miejscu. Uczestnictwo w procesie adaptacji i oceny wiedzy w oparciu o wyniki okresu próbnego Prowadzenie i zapewnienie zgodności wszelkich dokumentów kadrowych Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulaminami firmy Pracuj w CRM pomóż stworzyć najlepszy zespół profesjonalistów! Prosimy o uważne zapoznanie się z opisem stanowiska i wymaganiami. Jeżeli spełniasz te kryteria i chcesz dołączyć do naszego zespołu, chętnie poznamy Twoją opinię na temat oferty HR!