Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer HR w AGT plus
7 wyświetleń
AGT plus
Czy jesteś fanem swojej firmy, masz doświadczenie w zatrudnianiu i jesteś dumny z zatrudnionego i utworzonego zespołu?
A Twoim celem jest dalszy rozwój i zostanie szefem działu personalnego?
Nasz zespół najpierw odpowiada na pytanie „Kto?”, a następnie „Co?” ijesteśmy gotowi na współpracę z osobą bez doświadczenia menadżerskiego, ale chętną do rozwoju.
Czy jesteś gotowy zbudować i przenieść dział personalny na nowy poziom?
Twoje credo to „zawsze do przodu”, rozwój jest dla Ciebie ważną siłą napędową i jesteś gotowy podejmować nowe wyzwanianie tylko w zatrudnianiu personelu, ale także w zarządzaniu i organizacji?
A słowa „zaufanie”, „uczciwość”, „wzajemna pomoc”, „pracowitość”, „szybkość”, Czy „proaktywność”, „systematyka”, „wynik” to Twoje kluczowe zasady sukces?
Więc czytaj dalej, miło nam Cię poznać, jesteśmy w drodze!
Ja, Dmytro Barankov, Dyrektor innowacyjnej firmy AGT Plus, która w ciągu ponad 20 lat rozwinęła się z małego dostawcy profili meblowych do dużego krajowego producenta i dystrybutora elementów meblowych, blatów stołowych, mebli i paneli ściennych, elementów meblowych, wykładzin podłogowych, desek tarasowych.
Naszym celem jest tworzenie komfortu i harmonii w życiu ludzi dzięki szerokiej gamie innowacyjnych produktów wysokiej jakości oraz profesjonalnej obsłudze.
Czy wspólnie osiągniemy tę strategię?
Rezultat, za który będziesz odpowiedzialny jako szef działu:
Zespół odpowiedzialnych, skutecznych, kompetentnych specjalistów, z których każdy jest „na swoim miejscu”, który z chęcią i entuzjazmem osiąga rezultaty.
Do tego masz już fajną bazę:
- firmę systemową z działającą strukturą organizacyjną;
- dział szkoleń z programami rozwojowymi i adaptacyjnymi;
- funkcje strukturalne, procesy zespołowe, opisy stanowisk;
- rekruter, HR, kierownik biura;
- wygodne biuro;
- zespół kierowników innych działów otwartych na współpracę;
- mentorem dla Ciebie w rozwoju umiejętności zarządzania w ekosystemie firmy.
Uwielbiasz porządek i kiedy wszystko jest na swoim miejscu.
Generujesz pomysły, łatwo organizujesz procesy, nie zatrzymujesz się z powodu przeszkód, znajdujesz nowe sposoby i doprowadzasz sprawy do końca.
Wiesz jak działa system rekrutacji i onboardingu.
Rozumiesz, że zasady, standardy i ustalenia w zespole są podstawą i jesteś gotowy wpływać na przestrzeganie tych zasad i wnosić swoje pomysły.
Rozumiesz znaczenie rozwijania wartości zespołu.
Zawsze dokładasz wszelkich staraństarania, aby osiągnąć cel całego zespołu.
Lubisz komunikować się i pomagać.
Wiesz, jak rozumieć innych ludzi, znajdować do nich podejście, być szczerym wobec siebie i innych.
A co najważniejsze, masz chęć wpływania na otaczających Cię ludzi i zmieniania świata.
Czy chodzi wyłącznie o Ciebie?
W takim razie dokładnie to należy zrobić:
- przeprowadzić audyt i opracować skuteczną technologię rekrutacji i adaptacji;
- zamknąć wakaty na produkcji i w biurach;
- stwórz systematyczny, profesjonalny dział personalny zgodny ze standardami, wartościami i celami firmy;
- kierowanie i wspieranie pracowników;
- tworzą i wspierają kulturę i etykę korporacyjną;
- przeprowadzają audyty wydajności pracowników i zgodności ze standardami;
- organizuj procesy pracy, twórz narzędzia do zarządzania zespołem i efektywnej interakcji.
Jeśli to wszystko jest o Tobie i podoba Ci się to, już chcesz nas poznać, to wyślij swoje CV i list motywacyjny z dopiskiem „Jesteśmy w trasie z Tobą, bo...”.
Do zobaczenia!
