Zapraszamy Menedżera ds. zasobów ludzkich do zespołu firmy - oficjalnego dystrybutora wiodących światowych marek edukacyjnych: Cambridge University Press & Assessment, National Geographic Learning, Collins, Didier, Cornelsen, Edilingua, a także ukraińskiego wydawnictwa edukacyjnego house.Szukamy Specjalisty HR, który myśli systematycznie, umie budować procesy i chce mieć wpływ na jakość zespołu, decyzje zarządcze i rozwój kultury korporacyjnej. Nasze oczekiwania:Doświadczenie jako generalista HR
Zapraszamy Menedżera ds. zasobów ludzkich do zespołu firmy - oficjalnego dystrybutora wiodących światowych marek edukacyjnych: Cambridge University Press & Assessment, National Geographic Learning, Collins, Didier, Cornelsen, Edilingua, a także ukraińskiego wydawnictwa edukacyjnego house.
Szukamy Specjalisty HR, który myśli systematycznie, umie budować procesy i chce mieć wpływ na jakość zespołu, decyzje zarządcze i rozwój kultury korporacyjnej.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie jako generalista HR/menedżer ds. rekrutacji od 3 lat lub dłużej
- Wyższe wykształcenie
- Dobra znajomość MS Office
- Umiejętność samodzielnej pracy poprowadzić pełny cykl rekrutacyjny
- Umiejętności organizowania i administrowania komunikacją wewnętrzną 400"> umiejętności partnerstwa z menadżerami
Analityczne myślenie, proaktywność i odpowiedzialność za wynik
Obowiązki:
- Pełny cykl doboru personelu
Tworzenie profili stanowiskowych, praca z aplikacjami, definiowanie strategii poszukiwań, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, zatwierdzanie finalistów, przygotowanie oferty pracy, koordynacja odejścia pracowników, analiza lejka rekrutacyjnego. - Adaptacja systemu nowych pracowników
Organizacja procesu powitalnego, wsparcie planów adaptacyjnych, zbieranie i analiza informacji zwrotnych, kontrola okresu próbnego. - Szkolenia i rozwój
Udział w tworzeniu planów szkoleniowych, organizacja wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych, kontrola realizacji planów rozwoju. - Komunikacja korporacyjna i projekty HR
Wdrażanie komunikacji wewnętrznej, udział w badaniach HR (zaangażowanie, lojalność, obsługa), wsparcie i compliance kontrolujący polityk HR.
Co oferujemy:
- Stały grafik: PON–CZWARTEK 9:00–18:00, PIĄTEK 9:00–17:00
- Dogodna lokalizacja biura w pobliżu dworca PKP. Powierzchnia kontraktu (BC Unlock Podil) + możliwość formatu hybrydowego
- Oficjalne zatrudnienie i roczny przegląd dochodów
- Profesjonalny zespół i kultura odpowiedzialności
- 24 dni kalendarzowe urlopu + dodatkowe dni socjalne
- Dodatkowy dzień wolny od urodzin
- Programy rozwoju zawodowego, kursy języka angielskiego, rabaty dla firm