Menedżer HR w !Fest, holding emociy

Sieć konceptualnych restauracji autorskich Trzymając emocje „!FEST” poszukuje menedżera HR, który dołączy do zespołu działu HR!

Wyznajemy zasadę czynienia siebie, miasta, kraju i świata lepszymi, więc umożliwić naszym pracownikom wykorzystanie pełnego potencjału zarówno pod względem umiejętności, jak i możliwości uczenia się, doskonalenia i osiągania wyników.

Poznajmy się lepiej: https://youtu.be/kMh5AxXHfq0

Co będziesz robić?

• przeprowadzisz pełny cykl rekrutacji na stanowiska biurowe — od pierwszego kontaktu z kandydatem do jego pierwszej pracy danego dnia;
• komunikacja z kandydatami na etapie selekcji telefonicznej, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
• tworzenie jasnych, zgodnych z naszym tonem głosu opisów stanowisk pracy i umieszczanie ich na odpowiednich platformach wyszukiwania ofert pracy;
• wykorzystywanie różnych kanałów do selekcji odpowiednich kandydatów i samodzielnego ich wyszukiwania (w zależności od zapytania i specyfiki wakatów);
• towarzyszenie w procesie wdrażania nowych współpracowników w biurze (księgowych, analitycy, marketerzy itp.), aby start w zespole był komfortowy i przejrzysty;
• współpracuj z kierownikami działów, aby jasno określić potrzeby i oczekiwania kandydata;
• utrzymuj wysoką jakość i terminowość komunikacji z kandydatami: odbieraj telefony, udzielaj informacji zwrotnych, odmawiaj kandydatom itp.

Oczekujemy tego Ty:

• masz doświadczenie w rekrutacjach od 1 roku i rozumiesz, że rekrutacja to nie tylko „zamknięty wakat”;
• orientujesz się w różnych zawodach i rozumiesz, co jest naprawdę ważne na każdym stanowisku;
• umiesz organizować swój czas i zapanować nad procesem rekrutacji – bez chaosu, ale z elastycznością;
• uwielbiasz pracować z danymi: analizuj kanały, szybkość zamykania wakatów i jakość kandydatów;
• słuchaj ludzi i twórz wspaniałe doświadczenia dla kandydatów - nawet jeśli musisz odmówić.

Co oferujemy?

• gwarancje socjalne: konkurencyjne wynagrodzenie, formalne zatrudnienie, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• możliwość zmiany działalności wewnątrz firmy;
• system zniżek premiowychw całej sieci placówek „!FEST” i poza nią;
• nowoczesne biuro loftowe z komfortowymi warunkami pracy, zapewnione wpokrycie i wszystko, co niezbędne do samodzielnej pracy podczas przerw w dostawie prądu.

Jeśli zależy Ci na tym, kto przychodzi do firmy i wiesz, jak sprawić, by adaptacja była jak najbardziej komfortowa, jesteśmy na dobrej drodze. Zostaw swoje CV...