Menedżer HR w LUMORA

Zadania:

• Pełny cykl rekrutacji: od aplikacji po onboarding pracownika

• Zamykanie wakatów na stanowiska produkcyjne, biurowe i kreatywne

• Adaptacja nowych pracowników, wsparcie w okresie próbnym

• Rozwój procesów HR: ocena, motywacja, szkolenia personel

• Tworzenie i wspieranie kultury korporacyjnej

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (księgowość personelu - w razie potrzeby)

• Komunikacja z kierownikami działów w sprawie kadr

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku menadżera HR nie jest obowiązkowe, zacznijmy od zero!

• Komunikacja, samodzielność, umiejętności prezentacji

• Nastawienie na wyniki
  Doświadczenie na stanowiskach menadżera, administratora lub wyższej zmiany

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w pracy z zespołami produkcyjnymi

• Udział w budowaniu systemu HR” zero"

• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i analityki

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej firmie produkcyjnej z designerskim produktem

• Wpływ na rozwój zespołu i biznesu

• Konkurencyjne wynagrodzenie + premie

• Komfortowe warunki pracy i możliwości profesjonalisty wzrost