Menedżer HR w Market Mebeli

Uwaga! Konkurs na wolne stanowisko trwa do 25 stycznia!

Gratulacje! Nazywam się Nadiya Tarasenko.

Jestem menadżerem fabryki „Rynek Meblowy”. Nasza kampania zwiększa wolumen sprzedaży, wspiera gospodarkę Ukrainy i poszukuje do swojego zespołu celowych i aktywnych menadżerów HR!

Jesteśmy ukraińskim producentem tworzącym stylowe łóżka z miękkimi zagłówkami.

A także:

• od ponad 11 lat rozwijamy się na rynku sprzedaży internetowej;
• Co miesiąc witamy ponad 93 000 gości na naszej stronie internetowej;
• produkujemy ponad 4300 łóżek rocznie;
• jest niezawodnym producentem i liderem w swojej branży;
• w ciągu ostatnich 18 miesięcy liczba pracowników wzrosła 4-krotnie;
• więcej szczegółów o nas: marketmebeli.com/ua/about ;
• nasza strona na Instagramie: instagram.com/marketmebel_bed ;
• jesteśmy kluczowym partnerem WORK.UA.

Co możemy Ci zaoferować:

• praca zdalna z dowolnego miasta Ukrainy;
• wynagrodzenie od 30 000 do 45 000 UAH. (stawka + KPI);
• 5-dniowy tydzień pracy, od 9:00 do 18:00;
• stabilność firmy - pracujemy od 2011 roku;
• płatny staż;
• płatne zwolnienia lekarskie i urlop;
• program adaptacyjny dla nowicjuszy w 10 dni;
• Pozytywny zespół;
• podwyżka wynagrodzeń do 45 000 tys. UAH
• możliwość zakupu mebli dla siebie w cenie producenta;
• szkolenia z nowych technik zatrudniania i rozwoju zawodowego na koszt firmy.

Co wyróżnia naszych menedżerów HR od innych:

• pracuj tylko z gorącymi kandydatami i nie dzwoń do zimnej bazy;
• nie publikuj ofert pracy na podejrzanych stronach;
• dostosuj pracowników według ustalonego systemu 10-dniowego;
• rozmowy przeprowadzaj wyłącznie online, siedząc w domu;
• otrzymaj premię za każdego kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej oraz premię MEGA za każdego kandydata, który dostanie pracę;
• otrzymasz roczny wzrost stawki podstawowej.

Gwarantujemy:

• wynagrodzenie co najmniej 30 000 UAH od 3 miesiąca pracy;
• możliwość zawsze zarabiania więcej dzięki KPI;
• stabilność firmy: działamy na rynku od 11 lat i wznowiliśmy pracę od 2 miesiąca wojny na pełną skalę.

Co powinieneś zrobić:

• praca z bazą CV;

• zaproszenia do kandydatów;

• przeprowadzanie wywiadów;

• przeprowadzanie analiz;

• adaptacja przybyszów;

Jakich cech będziesz od nas potrzebować:

• dobra znajomość języka;
• wielozadaniowość;
• piśmienność;
• dyscyplina;
• odpowiedzialność;
• uwaga.

Niezbędny do pracy:

• laptop;
• stabilny internet.

Zapewnimy wszystko inne, co niezbędne do pracy zdalnej.

Jesteśmy gotowi zatrudnić managera HR nawet bez doświadczenia.

Być może to właśnie Ciebie szukamy, więc wyślij swoje CV już teraz, a na pewno się z Tobą skontaktujemy!

Nabór trwa do 25 stycznia!