Menedżer HR w ESCA

Firma jest deweloperem budynków wielomieszkaniowych zlokalizowanych w Świętopietrowsku.

Stanowisko: kierownik HR / kierownik ds. zarządzania personelem. Dochody 40-50 tys.

Cel rekrutacji:

Wzmocnienie kierunku HR firmy, stworzenie systemu rekrutacji, adaptacji, motywacji pracowników i wspierania kultury korporacyjnej.

Główne obowiązki:

• Pełny cykl rekrutacji

• Adaptacja nowych pracowników

• Zarządzanie rezerwą kadrową

• Opracowywanie i wdrażanie procedur HR

•  Uczestnictwo w rozwoju marki pracodawcy

•  Kształtowanie i wspieranie kultury korporacyjnej

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie pracy w firmach deweloperskich i budowlanych

•  Chęć pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin

•  Chęć samodzielnego wykonywania funkcji HR: wyszukiwanie, selekcja, adaptacja  

•  personelu.

•  Pewny siebie znajomość nowoczesnych narzędzi selekcji

Warunki pracy:

•   • Pełny etat, 5/2

•   • Wynagrodzenie: omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

•   • Możliwość rozwoju zawodowego