Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Klienci WebPromo są prezentowani w 20 krajach (Ukraina, Kazachstan, USA, Wielka Brytania, ZEA i inne kraje) Pracując w stabilnej firmie, która prowadzi na rynku od 16 lat. 30 naszych klientów znajduje się w najlepszej Forbes Ukraine, a firmy te są dokładnie gotowe do inwestowania w reklamę i wdrożenie najnowszych rozwiązań. Digital. Dostajesz się do polecenia WebPromo ! 700 "> Obowiązki: 
Menedżer HR w Webpromo
Opublikowano ponad 30 dni temu
100 wyświetleń
Webpromo
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
WebPromo na rynku od 2008 roku, jest oficjalnym partnerem Facebook z preferowanym statusem partnera. Wśród naszych klientów są tacy liderzy rynku, jak: Oschadbank, Coral Travel, Kiivstar, Pandora, Volia, Vodafone, New Mail, Johnson & Johnson, Kan, Watsons itp. Jest to wiodąca agencja marketingu cyfrowego, która troszczy się o swój zespół i tworzy wygodne środowisko dla rozwoju każdego pracownika. Szukamy menedżera HR, który pomoże nam utrzymać silny zespół, rozwijać kulturę korporacyjną i pop
WebPromo na rynku od 2008 roku, jest oficjalnym partnerem Facebook z preferowanym statusem partnera. Wśród naszych klientów są tacy liderzy rynku, jak: Oschadbank, Coral Travel, Kiivstar, Pandora, Volia, Vodafone, New Mail, Johnson & Johnson, Kan, Watsons itp. Jest to wiodąca agencja marketingu cyfrowego, która troszczy się o swój zespół i tworzy wygodne środowisko dla rozwoju każdego pracownika. Szukamy menedżera HR, który pomoże nam utrzymać silny zespół, rozwijać kulturę korporacyjną i poprawić przepływy pracy. Style = "Font-Style: Normal; Font-Weight: 400">
- Wydajność wydajności i rozwoju zespołu
- Organizacja certyfikacji pracowników, konstruktywne informacje zwrotne. Style = "font-Weight: 700"> Kultura korporacyjna i HR-hoded
- inicjacja i organizacja timbIlding, wydarzenia korporacyjne, tematyczne. Procesy
- Aktualizowanie struktury organizacyjnej. Wypuszczenie wywiadu, prawidłowe zakończenie współpracy bez konfliktów. 700 "> Wymagania:
- Warunki:
- Harmonogram pracy: od 9-00 do 18-00 lub 10-00 do 19-00 (od poniedziałku do piątku);
- Pracuj w komfortowym biurze do formatu hybrydowego (wizyta 2 razy w tygodniu)
- Wzrost; Font-Waight: 400 "> Jeśli szukasz okazji, aby wpłynąć na rozwój zespołu i pracować w dynamicznym środowisku cyfrowym, z przyjemnością poznamy!
- Aktualizowanie struktury organizacyjnej. Wypuszczenie wywiadu, prawidłowe zakończenie współpracy bez konfliktów. 700 "> Wymagania:
- inicjacja i organizacja timbIlding, wydarzenia korporacyjne, tematyczne. Procesy
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat