Menedżer HR w Sparkling Production

Szukamy menedżera HR w naszej firmie. 

obowiązki HR-Mmanagera:

<> 1. Rekrutacja: - wolne miejsca.   - Przeprowadzanie wywiadów z kandydatami. Adaptacja: - Pomóż nowym pracownikom w pracy. Szkolenie: - Organizacja szkoleń i kursów dla pracowników. Kwestie personelu: - Rozwiązanie konfliktów i problemów związanych z pracą.   - Konsultacje pracowników w sprawie pytań roboczych. Dokumentacja: - Dokumenty dla pracowników (wyciągi).

- 5/2 (sobota i niedziela w weekend)

- Stała stawka pensji + bonusy (zarabianie z 30 000 tysięcy miesięcznie)



Oczekujemy od kandydata:

- Doświadczenie w podobnej pozycji; Każdy zawód; p>