Następna praca

Menedżer HR w Under Defense

Opublikowano ponad 30 dni temu

39 wyświetleń

Under Defense

Under Defense

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Lwów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Chcesz przenieść karierę HR na wyższy poziom? Szukamy oddanego menedżera HR, który dołączy do naszego zespołu w LVIV. Będziesz na czele kształtowania kultury naszej firmy i napędzania satysfakcji pracowników.  Rozważamy kandydatów zlokalizowanych w LVIV i otwarty do wizyty w biurze. Co jest dla ciebie Być w sercu każdego procesu HR. Dowiedz się wszystkiego od razu. ściśle współpracuj z innymi działami, aby zwiększyć sukces biznesowy. Wprowadzaj swoje pomysły na kształtowanie naszych proc

Chcesz przenieść karierę HR na wyższy poziom? Szukamy oddanego menedżera HR, który dołączy do naszego zespołu w LVIV. Będziesz na czele kształtowania kultury naszej firmy i napędzania satysfakcji pracowników.  Rozważamy kandydatów zlokalizowanych w LVIV i otwarty do wizyty w biurze.

Co jest dla ciebie Być w sercu każdego procesu HR. Dowiedz się wszystkiego od razu.

  • ściśle współpracuj z innymi działami, aby zwiększyć sukces biznesowy.
  • Wprowadzaj swoje pomysły na kształtowanie naszych procesów HR.
  • Rozwijaj karierę podczas tworzenia podczas tworzenia Znaczący wpływ na cykl życia pracowników.
  • Co możesz zrobić Us:

    • HR Tech Guru: Optymalizuj Peopleforce, usprawniają procesy i zwiększ wydajność zespołu HR.
    • Lojalność oparta na danych: analizuj dane, aby zwiększyć zaangażowanie klientów i sukces programu lojalnościowego.
    • WoBorowanie i zaangażowanie: Stwórz niezapomniane doświadczenia pierwszego dnia i wspieraj pozytywną kulturę pracy.
    • HR Branding & Events: Podwyższony wizerunek firmy poprzez markowe towary i angażujące działalność budowania zespołu.
    • Mistrz pracowników: Wspieraj pracowników od pokładu po offboarding, zapewniając płynne operacje i wysokie morale.
    • Partner strategiczny: Zapewnij cenny wgląd w zarządzanie poprzez analizę danych i oceny wydajności.
    • MAESTRO OFFICE: Zarządzaj operacją biur, budżetem i relacjami dostawcy.
    • 1+ lat doświadczenia w pracy jako Administrator HR, HR, kierownik biura lub odpowiednia rola w firmie IT
    • Biegły w oprogramowaniu HR i Microsoft Office Suite
    • Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
    • Dbałość o szczegóły i świetne umiejętności organizacyjne
    • Dobre umiejętności zarządzania czasem
    • Chęć wzięcia odpowiedzialności za wyniki pracy
    • Umiejętność obsługi wrażliwych i poufnych informacji za pomocą informacji za pomocą informacji integralność
    • Pośredni poziom angielskiego.

    O innych korzyści:

    • Pakiet konkurencyjny z możliwościami awansu kariery.
    • Innowacyjne i dynamiczne środowisko pracy koncentrujące się na rozwoju produktu.
    • Zdalne/elastyczne godziny pracy, aby pomieścić Zobowiązania osobiste.
    • Możliwości globalnej współpracy z zespołami na całym świecie.
    • Płatny czas wolny, w tym wakacje i zwolnienie chorobowe.
    • Zwrot na działania związane z rozwojem zawodowym, takie jak działania związane z rozwojem zawodowym, takie jak działania związane z rozwojem zawodowym Konferencje i certyfikaty.
    • Świadczenia zdrowotne i dobrego samopoczucia, w tym wewnętrzne ubezpieczenie medyczne.
    • Wydarzenia towarzyskie i działalność w zakresie budowania zespołu w celu wspierania pozytywnej kultury pracy.
    • Minimalna biurokracja Aby zapewnić wydajność i wydajność.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Lwów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować