Roll Club to międzynarodowa sieć lokali i sushi dostawy, która od 13 lat zachwyca klientów jakością dań i nienaganną obsługą. Łączymy zespół 350 utalentowanych profesjonalistów i stale się rozwijamy! Obecnie poszukujemy menedżera HR strong> , co pomoże nam zbudować silny zespół i usprawnić procesy wewnętrzne.Jeśli masz doświadczenie w pracy w HR w obszarze żywności dla instytucji oraz potrafimy organizować rekrutacje i budować funkcję HR od podstaw, to zdecydowanie powinniśmy się poznać!< stro
Roll Club to międzynarodowa sieć lokali i sushi dostawy, która od 13 lat zachwyca klientów jakością dań i nienaganną obsługą. Łączymy zespół 350 utalentowanych profesjonalistów i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy menedżera HR strong> , co pomoże nam zbudować silny zespół i usprawnić procesy wewnętrzne.
Jeśli masz doświadczenie w pracy w HR w obszarze żywności dla instytucji oraz potrafimy organizować rekrutacje i budować funkcję HR od podstaw, to zdecydowanie powinniśmy się poznać!
< strong style="font-weight: 700">W ramach współpracy z nami otrzymasz:
- Elegancka nagroda finansowa odpowiadająca Twojemu poziomowi profesjonalizmu
- Format pracy zdalnej, lojalność wobec życia osobistego i koncentracja na wydajności< /li>
- Fajne bonusy: 30% zniżki w klubie sieci Roll i oferty specjalne od partnerów
- Zainteresowanie Twoim rozwojem: bezpłatne lekcje języka angielskiego dwa razy w tygodniu oraz wynagrodzenie za szkolenia
- Rozwój zawodowy: możliwość realizacji własnych pomysłów i stworzenia od podstaw funkcji HR przy naszym pełnym wsparciu
Wymagania dla Ciebie:
- 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR w placówkach gastronomicznych
- Świetna znajomość języka ukraińskiego, podstawowy angielski będzie dodatkowym atutem.
- Pełny cykl rekrutacji i umiejętność pracy przy rekrutacjach masowych.
- Umiejętności wdrażania onboardingu i rozwijania kultury korporacyjnej.
- Umiejętność organizowania procesów i pracy z dużą ilością zadań.
- Organizacja, umiejętności komunikacyjne, odporność na stres
- Dbałość o szczegóły i umiejętność podejmowania szybkich decyzji.
Twoje zadania:
- Opracowanie strategii wyszukiwania i zamykania wakatów.
- Audyt istniejących procesów i rozwój funkcji HR
- Prowadzenie regularnych badań satysfakcji pracowników i jej doskonalenie
- Wdrażanie i zarządzanie analityką
- Systemowa analiza rynku i trendów rynkowych, optymalizacja procesów w oparciu o to
Zbudujmy razem silny zespół i inspirujmy się nawzajem do nowych osiągnięć. Wyślij swoje CV już teraz - jesteśmy gotowi, aby się poznać!
Jesteśmy w sieciach społecznościowych: Сайт | Instagram