Do jednego z naszych projektów poszukujemy GENERALNIKA HR, który realizuje pełny cykl zakupu samochodów z USA, samochodów elektrycznych z Chin oraz zapewnia także wyjątkową dla Ukrainy możliwość leasingu samochodów za pośrednictwem naszej własnej spółki finansowej.10-letnia reputacja i jasne wypełnienie wszystkich zobowiązań wobec kontrahentów pozwala nam mocno utrzymać pozycję w czasie wojny, a nawet zwiększyć obroty. Dlatego szukamy specjalisty, który wzmocni nasz zespółDLACZEGO WARTO WYSYŁAĆ
Do jednego z naszych projektów poszukujemy GENERALNIKA HR, który realizuje pełny cykl zakupu samochodów z USA, samochodów elektrycznych z Chin oraz zapewnia także wyjątkową dla Ukrainy możliwość leasingu samochodów za pośrednictwem naszej własnej spółki finansowej.
10-letnia reputacja i jasne wypełnienie wszystkich zobowiązań wobec kontrahentów pozwala nam mocno utrzymać pozycję w czasie wojny, a nawet zwiększyć obroty. Dlatego szukamy specjalisty, który wzmocni nasz zespół
DLACZEGO WARTO WYSYŁAĆ TWOJE CV? b> + 200 USD dla każdego kandydata(100 USD natychmiast po zatrudnieniu, 100 USD po pierwszej sprzedaży menedżera)< li>Wynagrodzenie za szkolenie: 50/50, zniżki dla firm na samochody.
Komfortowe, niezależne energetycznie biuropod adresem Mriya-1B (Nivky). b> Początek kariery:mynie wybieramywedługdoświadczenia iwedług strzelajoczyCO NALEŻY ZROBIĆ?
- Rekrutacja. Mega ważny kierunek. Poszukiwania, rozmowy kwalifikacyjne, wsparcie nowicjuszy w zespole. Specjalny nacisk - menadżerowie sprzedaży. li>
- Twórz mapy stanowisk dla wszystkich stanowisk, struktury organizacyjnej i procedur. Obecnie struktura opiera się na entuzjazmie i wiedzy pracowników.
- Regularnie wdrażaj szkolenia, aby nasi ludzie mieli możliwość rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście.Budowanie zespołu, informacja zwrotna, wsparcie zespołu w jego inicjatywach.Marka staje się silna, gdy zespół czuje swoją wartość i ma możliwość wyrażenia siebie.
- Praca z różnymi metrykami HR , z każdym miesiącem stawaj się lepszą wersją siebie.
KTÓRY TO JEST NASZ IDEALNY KANDYDAT?
- Proaktywny i zorientowany na wyniki. Lubi uczyć się i rozumieć procesy.
- Potrafi pracować z kluczowymi wskaźnikami (obrót, zaangażowanie pracowników, ocena wyników, koszty HR, ABC - wskaźniki)
- Może pochwalić się przypadkami udanej selekcji menadżerów sprzedaży, którzy wykazali się doskonałymi wynikami
Czy czujesz, że to Twoje powołanie? Prześlij swoje CV, a jeszcze lepiej list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego jesteś naszym idealnym HRG!