Następna praca

Menedżer HR w SchEDRIK, Blagodiyna organizaciya

10 listopada

24 wyświetlenia

SchEDRIK, Blagodiyna organizaciya

SchEDRIK, Blagodiyna organizaciya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Mikołajów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Fundacja Charytatywna Szczedryk jest organizacją pozarządową, która prowadzi działalność operacyjną w oparciu o projekty na terenie interesów społeczeństwa lub określonych kategorii osób, zapewnia pomoc materialną, finansową, organizacyjną, psychospołeczną i inną osobom jej potrzebującym.Nasz zespół stale się rozwija, a obecnie wzmacniamy nasz zespół o specjalistę HR, który wie, jak skutecznie zarządzać personelem i wdrażać procesy HR. Co oferujemy:Pełny etat, zatrudnienie urzędowe;Harmonogram p

Fundacja Charytatywna Szczedryk jest organizacją pozarządową, która prowadzi działalność operacyjną w oparciu o projekty na terenie interesów społeczeństwa lub określonych kategorii osób, zapewnia pomoc materialną, finansową, organizacyjną, psychospołeczną i inną osobom jej potrzebującym.

Nasz zespół stale się rozwija, a obecnie wzmacniamy nasz zespół o specjalistę HR, który wie, jak skutecznie zarządzać personelem i wdrażać procesy HR.


Co oferujemy:

  • Pełny etat, zatrudnienie urzędowe;

  • Harmonogram pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 18:00, sobota, niedziela - nieczynne;

  • Biuro w centrum miasta;

Co chcemy zobaczyć u kandydata:

  • Wyższe (prawne, zarządzanie personelem, ekonomiczne);

  • 5 lat doświadczenia jako menadżer personalny;

  • Znajomość prawa pracy;

  • Dobra znajomość języka ukraińskiego;

  • Znajomość języka angielskiego (nie jest wymagana, ale będzie zaletą);

  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.

Jakie są obowiązki:

  • Pełna administracja personelem;


  • Poszukiwanie i selekcja personelu. Zapewnienie rezerwy kadrowej, w tym wewnętrznej.

  • Opracowanie i wdrożenieinstrukcje pracy, Polityki i Regulaminy w części HR, kkontrola wykonania;

  • Opracowanie i wdrożenie systemu zarządzania efektywnością pracy, motywacją i rozwojem personelu;

  • Rozwój i implementacjastrategie zarządzania personelem, kkontrola wykonania;

  • Kontrola przestrzegania dyscypliny pracy;

  • Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Mikołajów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować