Clerom- firma produkująca detergenty mydlane , będąca częścią Grupy Firm VITAGRO zaprasza Menedżera Personalnego do zespołu :Zadania:Zapewnienie administracji personelem i wdrożenie księgowości wojskowej; < li>Pomoc w zamykaniu ekipy produkcyjnej; span>Napisanie i wdrożenie regulaminów i instrukcji niezbędnych do efektywnej pracy oraz podziału funkcjonalności pomiędzy pracowników;Tworzenie kultury otwartości, efektywności i wzajemnej pomocy w produkcji;Udział w projekcie automatyzacji procesó
Clerom- firma produkująca detergenty mydlane , będąca częścią Grupy Firm VITAGRO zaprasza Menedżera Personalnego do zespołu :
Zadania:
- Zapewnienie administracji personelem i wdrożenie księgowości wojskowej;
< li>Pomoc w zamykaniu ekipy produkcyjnej; span>- Napisanie i wdrożenie regulaminów i instrukcji niezbędnych do efektywnej pracy oraz podziału funkcjonalności pomiędzy pracowników;
- Tworzenie kultury otwartości, efektywności i wzajemnej pomocy w produkcji;
- Udział w projekcie automatyzacji procesów HR;
- Udział w grupach projektowych w celu napisania regulaminów VP;
- Wspieranie cyklu życia pracownika w zaufanym kierunku (wdrożenie, adaptacja, rozmowy 1 na 1, rozmowa kwalifikacyjna na zakończenie itp.);
- Pomóż menedżerom i członkom zespołów w rozwiązywaniu pilnych problemów kadrowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem;
- Obowiązkowe doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Profesjonalne umiejętności komunikacyjne w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, umiejętność rozładowania napięcia psychicznego, nastawienia osoby do rozmowy, uspokojenia i wsparcia;
- Obowiązkowa znajomość technologii i metodologii funkcji HR,systemy zarządzania, metodologia pisania procesów i regulaminów biznesowych; różne systemy oceny itp.
- Administracja kadrowa, znajomość prawa pracy. Znajomość księgowości wojskowej;
- Dostępność samochodu i doświadczenie w prowadzeniu pojazdu.
Warunki:
- Harmonogram pracy pon.-pt. 08:30-17:30, przerwa obiadowa 12:00-13:00;
- Automatyczna rekompensata amortyzacji i karta paliwowa;
- Przyzwoity poziom wynagrodzenia do omówienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- Możliwe są rzadkie wyjazdy służbowe;
- Wyzwania zawodowe i rozwój w zawodzie.
Wskaż oczekiwania dotyczące wynagrodzenia w swoim CV.