Menedżer HR w Vending-Lend

Vending.Land to ukraińska firma technologiczna, która od 2008 roku rozwija elektronikę i oprogramowanie na styku systemów Embedded, Back-end i Mobile. W ciągu 16 lat swojego istnienia firma przekształciła się w lidera w rozwoju, produkcji i montażu zaawansowanych technologicznie systemów sprzedaży towarów/usług oraz maszyn samoobsługowych.

Vending.Land stworzyła największą na Ukrainie sieć samoobsługowych pralek TM „Perun”, które ułatwiają życie ponad 20 000 studentom ukraińskich uniwersytetów. Pomimo trudnej sytuacji gospodarczej na Ukrainie nasza firma kontynuuje pracę i stopniowo wraca do przedwojennego okresu pracy.

Firma oferuje:

• <; p>stabilne wynagrodzenie

• praca w biurze

Twoje obowiązki:

• tworzenie głowy i realizacja procesu rekrutacyjnego

• opracuj opisy stanowisk i opublikuj je na stronach z ofertami pracy i innych odpowiednich miejscach

• przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne w biurze lub online

• wsparcie pracownika przy awansie, zmianie stanowiska, zwolnieniu

• pomyślnie zamknij aktualne wakaty w firmie (w zespole z rekruterem)

• przeprowadzaj regularne analizy rynku pracy

• przeprowadzenie adaptacji pracowników, onboarding i offboarding, prowadzenie spotkań powitalnych, pomoc w tworzeniu planupoziom adaptacji, koordynacja spotkań indywidualnych, wsparcie etapu podsumowania wyników okresu próbnego

• organizacja imprez firmowych (obchody urodzin firmy, życzenia urodzinowe itp. imprezy firmowe itp.)

• Organizacja i zarządzanie programami stażowymi dla studentów, w tym koordynacja procesów edukacyjnych i ocena efektów.

• Opracowywanie i wdrażanie strategii promocyjnych HR marki firmy.




Wymagania wobec kandydata:

• doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji (a jeszcze lepiej HR) od 2 lat: skuteczne wyszukiwanie, zatrudnianie i adaptacja personelu

• miłość do ludzi, chęć nauki i rozwoju w obszarze HR

• doświadczenie w organizacji imprez firmowych

• umiejętności negocjacyjne