Wymagania:Doświadczenie w zarządzaniu personelem - od 2 lat;Znajomość obsługi komputera ( MS Office) tylko na poziomie zaawansowanego użytkownika;Zrozumienie zasad i procedur zarządzania personelem;Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową oraz zapewnienia jej terminowego i dokładnego wykonania;< /li>Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych; Obowiązki funkcjonalne: ="font-style: normal; Font-weight: 400">Udział w realizacji programów motywacyjnych dla personelu;Monitorowanie rynek płac;Zarząd
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu personelem - od 2 lat;
- Znajomość obsługi komputera ( MS Office) tylko na poziomie zaawansowanego użytkownika;
- Zrozumienie zasad i procedur zarządzania personelem;
- Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową oraz zapewnienia jej terminowego i dokładnego wykonania;< /li>
- Znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych;
Obowiązki funkcjonalne:
="font-style: normal; Font-weight: 400">Udział w realizacji programów motywacyjnych dla personelu;
Monitorowanie rynek płac;Zarządzanie dokumentacją kadrową;Tworzenie raportów działalności;Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i utrzymanie satysfakcji pracowników; Udział w projektach HR firmy;Dostępność cech osobistych i biznesowych:
- Komunikacyjność;
- Inicjatywa;
- Umiejętność pracy z kilkoma zadaniami jednocześnie;
- Orientacja na wyniki;
- Tolerancja, empatia;
- Wysoki poziom samoorganizacji;
- Odporność na stres;
Nasze zalety:< / strong>
- Firma istnieje na rynku od dawna i jest stabilna (ponad 29 lat), nastawiona na rozwój i wzrost;
- Mamy konkurencyjne wynagrodzenie, stałą premię za wyniki;
- W pracy stawiamy czoła ciekawym, ambitnym celom i zadaniom , pracujemy intensywnie i z przyjemnością;
- li>
- Przyjazny, profesjonalny, energiczny, ideologiczny zespół, fajny zespół menedżerowie i TOP-owie;
- Firma zapewnia rozwój osobisty i zawodowy.
Warunki pracy:
- Biuro na terenie produkcji;
- Pięciodniowy harmonogram pracy, pon.-pt., od godz. 8 :00–17:00
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w stabilnej firmie, wyślij swoje CV lub zadzwoń