Menedżer HR w BOLOTINA Human Resources

O firmie (wszystko co musisz wiedzieć - nie zaprosimy kolegi do złego miejsca;)

TEUS to innowacyjna firma logistyczna, która zmienia zasady gry w transporcie multimodalnym. Aktywnie rozwijająca się firma, która wymaga dojrzałego spojrzenia na zasoby ludzkie. Bo w naszym rozumieniu HR to nie tylko architekt firmy, to obiektywny przewodnik pomiędzy zadaniami biznesowymi, oczekiwaniami Właściciela i profesjonalnym zachowaniem Zespołu.

Główna odpowiedzialność:

• Przeprowadzenie skutecznej rekrutacji i selekcji personelu wspólnie z HRBP, z wykorzystaniem najciekawszych, niestandardowych metod
• Wspieranie programu adaptacji nowych pracowników w celu szybkiej integracji i sukcesu praca w zespole
• Wdrażanie strategii rozwoju kultury korporacyjnej ukierunkowanej na wspieranie stymulującego środowiska pracy
• Udział w działaniach związanych z oceną personelu i badaniami potencjału pracownicy
• Utworzenie struktury funkcjonalno-organizacyjnej w warunkach nieuformowanych procesów i ciągłego rozwoju

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata (obowiązkowa rekrutacja)
• Znajomość współczesnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Zawodowe walory moralne i biznesowe, co pozwoli na zrównoważenie roli Partnera Ludzkiego i Oceny Personelu.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez naukę w najlepszych szkołach biznesu w kraju oraz współpracę z HRBP firmy z 17-letnim doświadczeniem
• Godne warunki pracy, rozbudowany pakiet socjalny
• Urzędowe zatrudnienie, pełne oficjalne wynagrodzenie + system premiowy

Dane zwykle ważne dla HR

• Firma ma strategię rozwoju na rok
• Załoga — biuro 20, oddziały 40 pracowników, jest osobny HR
• Właściciel vel Dyrektor w Odessie raport HRBP i właściciel

Jeśli jesteś gotowy na zawodowe wyzwanie i rozumiesz, że Twoje kompetencje odpowiadają wymaganiom naboru, wyślij swoje CV, a na pewno się poznamy.