każdy generalista w AAA.Digital

Advanced Advertising Agency (AAA.Agency) to wiodąca kreatywna agencja reklamowa z 8-letnim doświadczeniem. Wśród naszych klientów są KAN, MamaKhohotala, Magiya Ranku, Salt, GoIT i inne znane marki. Obecnie poszukujemy dyrektora generalnego ds. HR, który pomoże zbudować silny zespół i usprawnić procesy HR, aby wspólnie osiągać nowe szczyty.

Co oferujemy oferta :

• Elastyczny format pracy: Praca zdalna w godzinach 10:00 - 18:00 (z możliwością elastycznego grafiku w zależności od potrzeb) .
< li>Stabilność i rozwój: Stała stawka + premie od wyników.
• Innowacyjne podejście: Możliwość wdrożenia nowoczesnych narzędzi HR.
• Rozwój zawodowy: < /strong> Dostęp do kursów i materiałów edukacyjnych umożliwiających rozwój zawodowy.
• Silny zespół: Współpraca z ekspertami z zakresu reklamy i kreatywność.
  
  
  
• Zadania:
  
          Rekrutacja:< ul>
• Wyszukiwanie i selekcja specjalistów na kluczowe stanowiska: specjaliści SMM, kierownicy projektów, specjaliści PPC, scenarzyści.
• Opracowanie opisów stanowisk i tworzenie zadań testowych.
• Pełny cykl organizacji rekrutacja: od ogłoszenia wakatów po zakończenie onboardingu.
  
  
• Rozwój personelu:
  • Opracowanie i realizacja programów szkoleniowych dla zespołu .
  • Organizacja szkoleń, warsztatów i kursów mistrzowskich.
  • Promowanie podnoszenia kwalifikacji pracowników.
    
    
• < strong>Optymalizacja Procesy HR:
  • Automatyzacja funkcji HR (wykorzystanie Worksection, ATS itp.).
  • Opracowanie systemu oceny efektywności pracowników.
  • Wdrożenie wskaźników do monitorowania wydajności.
    
    
• Motywacja i utrzymanie pracowników:
  • Tworzenie i wdrażanie programów motywacyjnych
  • Regularny monitoring satysfakcji zespołów.
  • Prowadzenie działań wewnętrznych zwiększających zaangażowanie.
    
    
• Marka HR:
  • Opracowanie strategii budowy marki HR firmy.
  • Prowadzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej (case study, artykuły, portale społecznościowe).
    
    
  <
  • Analiza HR:
    • Przygotowywanie raportów nt. efektywność rekrutacji, adaptacji i rozwoju pracowników.
    • Identyfikacja i eliminacja obszarów problemowych w pracy zespołu.
      
      
    • Nasze oczekiwania :< ul>
    • Doświadczenie HR od 1 roku (doświadczenie w agencjach kreatywnych lub biznesie cyfrowym będzie dodatkowym atutem).
    • Możliwość znalezienia wysokiej jakości specjalistów w w krótkim czasie.
    • Zrozumienie nowoczesności Narzędzia HR, gotowość do wdrażania nowych rozwiązań.
    • Organizacja, systematyczne podejście do pracy, wysoki poziom komunikacji.
    • Gotowość do pracy zdalnej w godzinach 10:00 - 6:00: 23:00< /strong>.
      
      
  • Oferujemy:
    • Stabilną stawkę 700 USD + premie za zamknięte wolne stanowiska (50-100 USD za każde).
    • Praca z wiodącymi klientami i ciekawymi projektami.
    • Możliwość wpływu na rozwójfirmę i budować procesy HR „od podstaw”.
    • Elastyczne podejście do rozwoju zawodowego: możliwość uczestniczenia w szkoleniach i wykładach na koszt firmy.
    • Młody, ambitny zespół i przejrzysty system motywacyjny.< br/>
      
  • Jak aplikować:
    • Wyślij swoje CV poprzez formularz lub na e-mail: v.moiseev.aaa@gmail.com
    • Dodaj krótki list motywacyjny z przykładami zrealizowanych projektów HR (jeśli istnieją).