HR (menedżer IT) w UKRAYiNSKIY CENTR DUALNOYi OSVITI, TOV

2. Rozwój firmy (HR-Napry)

• : Wakanie, wywiady, platformy rekrutacyjne lub agencje. Style = "font-Weight: 700; styl czcionki: normalny; Disocoration Text: none"> Adaptacja i wbudowanie Opracowanie systemów motywacji i retencji : Formacja programów lojalnościowych, bonusów, niematerialnych zachęt. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

  Learning and Development : Ustalanie potrzeb szkoleniowych, kursów/szkolenia, organizacji seminariów krajowych i mentalnych. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: none "> Ocena personelu i opinie : Regularne szacunki, spotkania 1 na 1, tworzenie planów rozwoju zawodowego. Style = "font-Weight: 700; styl czcionki: normalny; Disocoration Text: none"> Tworzenie i obsługa 3. Grant pracujący

  • Wyszukaj programy i fundusze dotacji (stan, międzynarodowy, międzynarodowy, przemysł). Styl czcionki: normalny; Równiarki. Dekoracja tekstu: Brak "> Warunki raportowania i finansowania. style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> Rozwój partnerstwa: nawiązanie kontaktów z organizacjami pomagającymi dotacjom. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> Kogo szukamy

    • Experience programistyczne Cena oferuje i Oferty komercyjne dla klientów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      Umiejętności zarządzania czasem : Możliwość pracy z wieloma zadaniami w tym samym czasie i określenia priorytetów. Styl czcionki: normalny; Normalna; 400 "> Organizacja i dbałość o szczegóły.

    • Zdolność do pracy w niepewności i wielozadaniowości. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      proaktywność, Initiative i umiejętność pokazywania cech przywódczych. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      Orientacja na wynik i gotowy do stałego samorozwoju.

    • wiedza angielski .

    • doświadczenie zawodowe w Startups i w Małe firmy .

    • Podstawowa zrozumienie infrastruktury IT i gotowość do szybkiego uczenia się wiadomości.

    Co oferujemy

    • Zdolność do wpływania na strategiczne decyzje i rozwój firmy od wczesnego etapu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      Elastyczny harmonogram pracy i atmosfera wysokiej autonomii. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      Perspektywa rozwoju zawodowego i własna formacja zespołu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak ">

      Konkurencyjna rekompensata, która zależy od osiągnięcia wyniku i wkładu w rozwój Firmy.