Inspektor HR, menedżer HR w Radar-Pivden

Wymagania :

• Znajomość przepisów dotyczących pracy i porządek zarządzania personelem, własność technologii wyszukiwania i selekcji.
• Praca w katalogu w określonych obszarach.
• Komunikatyczność, rozwinęła się empatia.
• Możliwość kontroli procesów HR i rekordów personelu, optymalizacji i dostosowywania systemów systemowych i jakościowych.

Warunki pracy :

• Przyjazny zespół, komfortowe biuro w centrum miasta (parte, piwnica), komunikacja korporacyjna, naturalna świeżo zmielona kawa, klimatyzatory (zima), nowe meble jakościowe, artykuły papiernicze, sprzęt biurowy,

• płace terminowe,

• bezpłatny (pływający) wykres,
• Niekompletne zatrudnienie 2-3 razy w tygodniu

! Od 9 do 18!

obowiązki :

• Organizacja rachunkowości wszystkich rodzajów wakacji
• Trzymanie i wypełnianie kart P-2
• Rozwój i zatwierdzenie: malowanie personelu, zgodnie z obecną strukturą organizacyjną firmy
• Opracowanie opisów stanowisk, zapoznanie się z pracownikiem z jego opisami pracy
• Opracowanie „map kart” dla każdej pozycji przedsiębiorstwa, zgodnie z listą personelu, zapoznanie się z pracownikiem, pod obrazem, z jego mapą pozycji
• Opracowanie postanowień jednostek strukturalnych zgodnie z planowaną strukturą organizacyjną
• Monitorowanie dostępności umów o pracę
• Przygotowanie niezbędnych umów o pracę
• Opracowanie przepisu rejestracyjnego w przedsiębiorstwie
• wypełnianie, przechowywanie i rozliczanie książek pracowniczych
• Monitorowanie odpowiednich zamówień w przedsiębiorstwie, w sprawach osobistych.
• Zamówienia na rysunki: personel, główna aktywność przedsiębiorstwa, wakacje, podróż biznesowa
• Organizacja rachunkowości personelu w 1C
• Organizacja utrzymywania rachunkowości poborowej
• wyszukiwanie, wolne miejsca
• Przeprowadzanie wywiadów podstawowych
• Dostosowanie nowych pracowników
• Rozwój i wdrożenie kultury korporacyjnej firmy
• Tworzenie listy kopii zapasowych wnioskodawców zgodnie z stosowaną strukturą organizacyjną firmy

Osoba kontaktowa:

vladimir

tel.