HR, HRBP w AGroup

Szukamy aktywnego, zorganizowanego, otwartego HRD, który dołączy do naszego zespołu (Żytomierz)

Nasz zespół, zbudowany na zasadach zaufania i otwartości, nie może się doczekać nowego gracza! Tak, nadal się rozwijamy nawet w tak nieprzewidywalnych czasach!

Nasz HRD będzie:

• utworzył Dział HR i sieciową strukturę organizacyjną firmy (300 osób);
• organizował, systematyzował i przeprowadzał prace na wszystkich etapach „cyklu życia pracownika”: od - poszukiwania do emerytury;
• koordynował prace nad księgowością personelu (jest menadżer personalny); 
• prowadzenie działań poprawiających efektywność komunikacji: budowanie jednolitego pola informacyjnego, zbieranie informacji zwrotnych, eNPS, zapobieganie konfliktom itp.;
• wzmacnianie i rozwój kultury korporacyjnej, organizacja urlopów, wakacji firmowych;
• tworzenie i wdrażanie strategii HR;
• praca z obecnym zespołem, analizowanie i zrozumienie, jakie „bóle” kogo i w jaki sposób można uleczyć;
• rozwój marki pracodawcy.

Nasz kandydat:

• jest nastawiony na wyniki i szukanie sposobu na rozwiązanie problemów;
• posiada zdolności organizacyjne i ustrukturyzowane podejście do pracy;
• zna podstawy budżetowania kadrowego i strategicznego planowania działań; 
• posiada udane doświadczenie w pracy w dziale HR; 
• uprzejmie udostępnimy dane kontaktowe w celu uzyskania referencji od byłych kolegów lub pracodawców.