Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Predywacja i wybór kandydatów, którzy spełniają wymagania wolnych miejsc pracy i kultury korporacyjnej firmy -analiza i wybór CV, organizacja kandydatów. (LinkedIn, Facebook), bazy danych, sieć kontaktowa, agencje rekrutacyjne, Headfhanting. Formacja rezerw kandydatów i personelu. Programy adaptacyjne, pomoc w zakresie wdrażania i adaptacji nowych pracowników. Kierownik wewnętrznych programów szkoleniowych. Przygotowanie raportowania i analizy - gromadzenie danych, analiza i monitorowanie rynku pracy, analiza konkurentów, analiza płac, przygotowanie prezentacji. Wsparcie administracyjne kierownika personelu - pomoc w przygotowaniu i aktualizacji wolnych miejsc pracy. Udział w corocznej ocenie personelu, przestrzeganie polityków i procedury firmy. 
HR HR HR w AEQUO Law Firm
6 kwietnia
39 wyświetleń
AEQUO Law Firm
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Obowiązki: Predywacja i wybór kandydatów, którzy spełniają wymagania wolnych miejsc pracy i kultury korporacyjnej firmy -analiza i wybór CV, organizacja kandydatów. (LinkedIn, Facebook), bazy danych, sieć kontaktowa, agencje rekrutacyjne, Headfhanting. Formacja rezerw kandydatów i personelu. Programy adaptacyjne, pomoc w zakresie wdrażania i adaptacji nowych pracowników. Kierownik wewnętrznych programów szkoleniowych. Przygotowanie raportowania i analizy - gromadzenie danych, analiza i
Obowiązki:
Wybrany kandydat musi spełniać następujące kryteria:
- Szkolnictwo wyższe.
- Doświadczenie rekrutacyjne od 1 roku.
- Wiedza i umiejętność korzystania z najpopularniejszych źródeł wyszukiwania kandydatów. Wymagany.
- Zaletą będzie wiedza na temat systemów AS i zdolność do pracy w LinkedIn.
- Możliwość pracy z Excel, PowerPoint i doświadczenie z analizą będzie zaletą.
- Ścisłe przestrzeganie prywatności pracowników. etykieta.
- Zdolność do pracy z dużą ilością informacji w trybie wielozadaniowym i możliwości właściwego uporządkowania czasu pracy.
- Chęć uczenia się i rozwoju w dziedzinie HR i wprowadzania innowacji. Orientacja wyników, proaktywne podejście.
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat