Dyrektor generalny HR/źródło/rekruter w Bright Gaming

Nasz klient szuka doświadczonego dyrektora HR/źródła/rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i przejmie odpowiedzialność za zamykanie wakatów związanych z marketingiem. Idealny kandydat będzie posiadał praktyczne doświadczenie w rekrutacji oraz biegłą znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym. Lokalizacja - Polska lub Ukraina. 

Kluczowe obowiązki:Obowiązki rekrutera:

1. Pozyskiwanie i pozyskiwanie talentów:

   • Ciągle przeglądaj i analizuj profile kandydatów na różnych platformach.
   • Buduj i utrzymuj silną sieć online, aby przyciągać najlepszych talent.
   • Pozyskuj i sprawdzaj kandydatów na stanowiska związane z marketingiem.

2. Badania rynku i zaangażowanie kandydatów:

   • Przeprowadzaj badania rynku, aby być na bieżąco z trendami w branży i dostępnością talentów.
   • Przygotuj szczegółowe raporty na temat analiz rynku i postępów w rekrutacji.
   • Twórz i prezentuj atrakcyjne oferty pracy dla kandydatów.
   • Odpowiadaj na zapytania kandydatów, aby zapewnić sprawny przebieg procesu rekrutacji.

3. Ocena i selekcja kandydatów:< /strong>

   • Przeglądaj i przeglądaj CV, aby zidentyfikować najlepiej dopasowanych kandydatów.
   • Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe.
   • Zarządzaj komunikacją z kandydatami przez cały proces rekrutacji.

4. Wsparcie administracyjne:

   • Wyślij ofertę pracy ofert i monitoruj decyzje kandydatów.
   • Prowadź uporządkowaną dokumentację działań rekrutacyjnych.

Kierownik operacyjny (potencjalne zadania) :

1. Nadzoruj procesy wdrażania nowych pracowników, aby zapewnić płynne przejścia.
2. Prowadź i aktualizuj akta pracowników zgodnie z polityką firmy.
3. Przeprowadzaj spotkania 1 na 1, aby ocenić satysfakcję pracowników i zebrać opinie dotyczące ulepszeń.
4. Zarządzaj procesami odejścia pracowników odchodzących.

Wymagania: