Generalista HR (Relokacja do Bukaresztu, Rumunia) w Bykova Recruitment Agency

18 lipca 2024

HR Generalist (Relokacja do Bukaresztu, Rumunia)

за кордоном

Nasz klient specjalizuje się w technologiach finansowych, koncentrując się na łączeniu tradycyjnych systemów finansowych z cięciem -edge technologie blockchain. Ich flagowym produktem jest prywatny łańcuch bloków warstwy 1, który zapewnia bezpieczne i regulowane środowisko interakcji dla instytucji finansowych i klientów, zapewniając prywatność transakcji i bezpieczeństwo danych. Ich innowacyjne podejście wypełnia lukę pomiędzy tradycyjnymi finansami a blockchainem, umożliwiając wykorzystywanie kryptowalut jako pieniędzy FIAT.

Ich drugi produkt to licencjonowana usługa przekazów pieniężnych zgodna z kanadyjskimi przepisami MSB. Umożliwia użytkownikom otwieranie kont IBAN w wielu walutach, ułatwiając płatności globalne i zmniejszając koszty międzynarodowych przelewów bankowych i wymiany walut. W wyjątkowy sposób obsługuje zarówno płatności FIAT, jak i płatności w kryptowalutach, zaspokajając rosnące zapotrzebowanie na transakcje za pomocą cyfrowych pieniędzy. Dodatkowo oferuje karty debetowe doładowane saldami FIAT i kryptowalutami, moduł handlu kryptowalutami, bramkę płatniczą i usługi handlowe, obecnie skierowane do klientów z sektora MŚP, którzy planują ekspansję na większe firmy.

Z radością ogłaszamy, że ten rozwijający się startup Fintech poszukuje oddanego i doświadczonego menedżera HR. Mając obecny zespół ponad 30 wyjątkowych specjalistów, dążą do rozwoju w oparciu o swój plan biznesowy i potrzebują kogoś, kto będzie mógł wspierać i wspierać rozwój i kulturę firmy.

Lokalizacja: Bukareszt, Rumunia (siedziba główna)

• Dobre samopoczucie pracowników: Zapewnienie bezpieczeństwa , wygodne i wspierające środowisko pracy dostosowane do potrzeb firmy fintech.
• Ocena wyników: ułatw kompleksową ocenę wyników zarówno pracownikom, jak i menedżerom, korzystając z informacji zwrotnej 360 stopni.
• Opinia pracowników: zbieraj opinie pracowników i korzystaj z nich, aby stale zwiększać satysfakcję z pracy, szczególnie w środowisku skupionym na technologii.
• Zarządzanie wydarzeniami: organizuj wydarzenia firmowe, happy hours i zajęcia integracyjne, aby poprawić kulturę firmy i spójność zespołu.
• Rekrutacja i wdrażanie: kieruj procesem rekrutacji, zarządzając wieloma strumieniami rekrutacji równolegle, niezależnie i za pośrednictwem zewnętrznych rekruterów, od identyfikacji talentów po wdrażanie nowych członków zespołu z doświadczeniem w technologiach fintech i blockchain.
• Offboarding: zarządzaj procesem odejścia pracowników z wrażliwością i profesjonalizmem.
• Rozproszone zarządzanie pracownikami: skutecznie zarządzaj obowiązkami HR w zespole rozproszonym w wielu lokalizacjach, zapewniając spójną komunikację i wsparcie.
• Różnorodność i włączenie: dbaj o różnorodne i włączające środowisko pracy.
• Rozwój procesów i procedur: Twórz i integruj procesy i procedury w organizacji, aby usprawnić funkcje HR i poprawić efektywność.

Kwalifikacje:

• Doświadczenie: ponad 5 lat doświadczenia jako specjalista HR, szczególnie w branży IT lub fintech, z udokumentowane doświadczenie w zakresie udanego zatrudnieniai utrzymanie pracowników.
• Umiejętności: silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne wraz z umiejętnością zarządzania rozproszoną siłą roboczą.
• Osobowość: troskliwa i empatyczna osoba, która priorytetowo traktuje potrzeby pracowników i dba o pozytywne środowisko pracy.
• Wiedza specjalistyczna: biegłość w zarządzaniu funkcjami HR w środowisku start-upowym, ze szczególnym uwzględnieniem zadowolenia i utrzymania pracowników.
• Biegłość technologiczna: znajomość oprogramowania i narzędzi HR będzie dodatkowym atutem.
• Inicjatywa: proaktywna osoba, która może forsować i wdrażać procesy i procedury w celu zwiększenia efektywności organizacji.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Możliwości rozwoju: bądź częścią szybko rozwijającego się startupu z branży technologii finansowych z szerokimi możliwościami rozwoju kariery.
• Kultura innowacyjności: dołącz do zespołu, który ceni innowacje, współpracę i ciągłe doskonalenie.
• Rozwój zawodowy: dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego.
• Świadczenia pracownicze: kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i inne dodatki.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne warunki pracy zapewniające zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Globalny wpływ: pracuj w dynamicznym, dynamicznym środowisku o globalnym zasięgu.
• Nasza wizja i wartości: Dołącz do nas w naszej misji wprowadzania innowacji i przewodzenia w przestrzeni fintech, kierując się naszymi podstawowymi wartościami, takimi jak uczciwość, doskonałość i praca zespołowa.

Jeśli jesteś zapalonym specjalistą ds. HR i chcesz wywrzeć znaczący wpływ, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Aplikuj już teraz i pomóż nam kształtować przyszłość fintech!