Generalista HR w Procter & Gamble

Lokalizacja stanowiskaKijów P.B.Opis stanowiskaCzy chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom? W dziale kadr będziesz partnerem zintegrowanym z biznesem, pomagającym największym talentom zawodowym na świecie – w tym sobie. Będziesz napędzać rozwój wraz z naszymi liderami biznesowymi w całej organizacji, umożliwiać ludziom wywieranie wpływu każdego dnia, pielęgnować kulturę poprzez włączenie, coaching, politykę, zarządzanie i nie tylko. Stanowisko: Menedżer HR ds. pracowników i relacji pracowniczych odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu i kieruje programem HR specjalnie dla operacji rynkowych, jednocześnie przyczyniając się do szerszych strategii. Główny nacisk kładziony jest na wspieranie efektywności organizacji i dostarczanie skutecznych rozwiązań HR. Obowiązki: Budowanie efektywnego partnerstwa z pracownikami, zespołem HR Ukrainy, zespołem kierowniczym Ukrainy; Wsparcie w rozwiązywaniu problemów z wydajnością pracowników na poziomie lokalnym i zapewnianie jej zgodności z ograniczeniami prawnymi; Wspieranie naszych organizacja w zakresie Kultury Rozwój zespołu i efektywna komunikacja pomiędzy zespołami; Rozwijanie i utrzymywanie konstruktywnych relacji z partnerami zewnętrznymi – dostawcami usług dla pracowników m.in. płace, świadczenia itp.; Ciągłe doskonalenie, koncentrując się na zarządzaniu ER/LR i zarządzaniu wykonawcami na miejscu; Zarządzanie w poszczególnych krajach i administrowanie przeprowadzkami międzynarodowymi i krajowymi w ramach Spółki; Zapewnienie zgodności w administracji dokumentacji wojskowej wewnętrznie i zewnętrznie, praca nad rezerwacjami pracowników biurowych; Zapewnianie zgodności z przepisami BHP i Środowiskiem, uczestniczenie w regularnych spotkaniach Komisji ds. BHP i E;Kwalifikacje zawodoweKluczowe wymagania:Licencjat lub magister (kierunek HR będzie dodatkowym atutem);Odpowiednie doświadczenie w operacjach HR, najlepiej w firmach międzynarodowych;Doskonałe umiejętności komunikacyjne;Proaktywne podejście i rozwiązywanie problemów nastawienie na rozwiązywanie;Umiejętność pracy zespołowej w zróżnicowanych zespołach;Umiejętności negocjacyjne w zakresie zarządzania relacjami z dostawcami zewnętrznymi;Pełna biegłość zawodowa w języku ukraińskim i angielskim;Umiejętność obsługi komputera (MS Office), znajomość Workday będzie dodatkowym atutem.Co oferujemy:Możliwość pracy w środowisku dynamiczne i pełne szacunku środowisko pracy. Codziennie żyjemy zgodnie z naszymi celami, wartościami i zasadami. Cenimy każdą osobę i zachęcamy do inicjatyw promujących elastyczność i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ciągły coaching i mentoring. Jesteśmy pasjonatami naszej pracy. Zadbamy o to, abyś otrzymał zarówno formalne szkolenie, jak i regularną opiekę mentorską ze strony swojego menedżera i innych osób. Konkurencyjny program wynagrodzeń i świadczeń. Regularne podwyżki wynagrodzeń i możliwe awanse - wszystko zgodnie z Twoimi wynikami, wynikami i potencjałem. Chcesz wiedzieć, jak wygląda proces rekrutacji? Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się więcej: https://www.youtube.com/watch?v=0bicvbpy0gIAt P&G #weseeequal Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. W P&G staramy się budować kulturę, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni zaangażować się w pracę. Zapewniamy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia, aby mogły uczestniczyć w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej. Kliknij tutaj, jeśli potrzebujesz zakwaterowania podczas procesu aplikacyjnegoes. Zanim przystąpisz do oceny online, poczekaj na wiadomość od nas w sprawie Twojego zakwaterowania. Z góry dziękujemy za cierpliwość. Poznaj nas lepiej tutaj: https://www.pgcareers.com/Harmonogram pracyPełny etatNumer pracyR000108189Praca. Segmentacja Doświadczeni specjaliści (segmentacja stanowisk) Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Szkolenia, zarządzanie i zarządzanie personelem Przemysły Produkcja