HR Generalist II w Jabil

Podsumowanie pracy Nieprawidłowo zapewnia wsparcie w funkcjonalnych obszarach zasobów ludzkich, w tym między innymi rekrutacji i zatrudnienia, rejestr personelu, stosunków pracowniczych i/lub pracy, oceny pracy, wynagrodzeń i administracji wynagrodzeń, administracji świadczeń, rozwoju organizacji, szkoleniu, AA/EEO i EEO oraz Projekty specjalne. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu zasad i procedur HR oraz ich rozpowszechniania za pośrednictwem podręczników pracowników, komunikacji i/lub spotkań. Przygotuj raporty zgodnie z wymogami ustawodowymi lub potrzebami organizacyjnymi. Obowiązki i odpowiedzialność za odpowiedzi na wszystkie obszary funkcjonalne stosunki pracowników - odpowiedzialne za komunikację i interpretację zasad i procedur HR. Trenerzy/konsultuje się z menedżerami i pracownikami w kwestiach, w tym: wydajność, wypowiedzenia, molestowanie seksualne, dyskryminacja itp. Koordynuje wszystkie działania/programy pracowników. Interpretuje i przestrzega wszystkich przepisów stanowych i federalnych. Odszkodowanie - monitory i zatwierdza obowiązujące podwyżki wynagrodzenia; kontrole, aby zobaczyć, że są w wytycznych. Przeprowadza wstępną analizę pracy i tworzy opisy stanowisk stanowisk nieuzasadnionych w procesie oceny zadań. Korzyści - komunikuje i interpretuje wszystkie zmiany i zasady korzyści. Edukuje współpracowników na temat ich korzyści i koordynuje otwarte okresy rekrutacji. Bada i rozwiązuje problemy i pytania dotyczące korzyści współpracownika. Rekrutacja/selekcja - pomaga menedżerom w prowadzeniu analizy potrzeb. Ślady otwarte pozycje. Źródła kandydata zarówno ze źródeł wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Wywiady i ekrany kandydatów na otwarte stanowiska. Przyspiesza i koordynuje wewnętrzne transfery. Raportowanie HRI - kompiluje raporty statystyczne dla działów. Ma działającą wiedzę na temat wielu pakietów oprogramowania. Zarządzanie projektami - Uczestniczy w projektach zespołowych, które dotyczą strategicznych inicjatyw zgodnie z kierownikiem HR. Przestrzegać wszystkich zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia związanych z tym stanowiskiem i zgodnie z zaleceniami przełożonego. Zastosuj się i postępuj zgodnie ze wszystkimi procedurami w ramach polityki bezpieczeństwa firmy. Może wykonywać inne obowiązki i obowiązki zgodnie z przypisaniem. Kwalifikacje pracy Wymagania Wymagania Umiejętność pracy z koncepcjami matematycznymi, takimi jak prawdopodobieństwo i wnioskowanie statystyczne. Zdolność do stosowania pojęć, takich jak ułamki, wartości procentowe, wskaźniki i proporcje do praktycznych sytuacji. Zdolność do skutecznego prezentacji informacji i odpowiadania na pytania grup menedżerów, klientów, klientów i ogółu społeczeństwa. Możliwość definiowania problemów, zbierania danych, ustalania faktów i wyciągania ważnych wniosków. Możliwość obsługi komputera osobistego, w tym korzystania z systemu operacyjnego opartego na systemie Windows i powiązanego oprogramowania. Zaawansowane umiejętności komputera, w tym szkolenie i znajomość pakietów oprogramowania Jabil. Możliwość pisania prostej korespondencji. Przeczytaj i zrozum pomoc wizualną. Zdolność do zastosowania zdrowego rozsądku zrozumienia prostych instrukcji jedno- lub dwuetapowych. Zdolność do radzenia sobie ze znormalizowanymi sytuacjami z tylko okazjonalnymi lub bez zmiennych. Możliwość czytania i rozumienia prostych instrukcji, krótkiej korespondencji i notatek. Umiejętność dodawania, odejmowania, mULnapiwaj się i dziel we wszystkich jednostkach miary, przy użyciu liczb całkowitych, wspólnych frakcji i dziesiętnych. Zdolność do obliczania szybkości, stosunku i procent oraz rysowania i interpretacji wykresów. , Pamiętaj o oszustwach: ubiegając się o pracę w Jabil, skontaktujesz się z tym za pośrednictwem naszego oficjalnego portalu pracy z adresem e-mail Jabil.com; bezpośredni telefon od członka zespołu Jabil; lub bezpośredni e-mail z adresem e-mail Jabil.com. Jabil nie żąda płatności za rozmowy kwalifikacyjne ani w żadnym innym punkcie podczas procesu rekrutacji. Jabil nie będzie prosić o osobiste informacje o identyfikacji, takie jak numer ubezpieczenia społecznego, akt urodzenia, instytucja finansowa, numer prawa jazdy lub informacje paszportowe przez telefon lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Jeśli uważasz, że jesteś ofiarą kradzieży tożsamości, skontaktuj się z lokalnym departamentem policji. Wszelkie oferty zadań oszustwa powinny być zgłaszane na dowolnej stronie internetowej. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Управліня персоналом Галзз Виробницlot