Generalista HR w Sister's Aroma

Gratulacje, przyszli Koledzy i wielbiciele marki SISTER'S AROMA!

Jesteśmy fajną ukraińską marką producent. Nasza firma to produkt w trzech kategoriach, to około 3 regionalne zespoły profesjonalistów i talentów, to filozofia i ekologia w odniesieniu do siebie nawzajem i do środowiska.

• Sister's Aroma to perfumy dla siebie, niszowe zapachy do domu i samochodu;
• Sister's Care - ekologiczne kosmetyki pielęgnacyjne i dekoracyjne do twarzy i ciała;
• Sister's Sport - nowa linia odzieży i sprzętu sportowego dla marki.
• /ul>

  Na Ukrainie produkty są już dostępne w każdym regionie, a także są reprezentowane w 35 krajach za pośrednictwem międzynarodowych rynków Amazon, Douglas i Notino. Dzięki własnym sklepom stacjonarnym i internetowym firma działa na Ukrainie, w Polsce i Kazachstanie.

  Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist, która będzie odpowiedzialna za procesy HR firmy i rekrutację.

  Własne sklepy stacjonarne i internetowe. strong>

  Przeczytaj warunki i wyślij swoje CV:

  Praca z nami:

  • Nie będziesz pracuj wyłącznie z certyfikowanym, ekologicznym i wolnym od okrucieństwa produktem, a będziesz miał 50% zniżki na wszystko;
  • Będziesz mieć świetny zespół z otwartą komunikacją i wsparciem ;
  • będziesz miał możliwość rozwoju zawodowego, a także rozwoju procesów pracy na rynku zagranicznym;
  • będziesz mógł uczestniczyć w nowych projektach.

  Jakie są warunki proponowanego stanowiska:

  • Stały grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00 – 18:00;
  • Wygodne i stylowe biuro w centrum Kijowa (stacja Złoty Worota);
  • 50% rabatu korporacyjnego na produkty firmy;
  • Rozwój zawodowy i kariera;
  < li>Udział w wydarzeniach firmowych i innych lokalnych;
  • Możliwość opłacenia nauki po indywidualnej umowie;
  • Ambitny, motywujący do pracy i otwarty na komunikację zespół.

  JESTEŚMY WAŻNI o przyszłość Współpracownicy:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
  • Doświadczenie i chęć zaangażowania się w rekrutację;
  • Miłość do obszaru HR i praktyczna umiejętność budowania/przeformatowywania efektywnych procesów;
  >
  • Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań zespołu online będzie dodatkowym atutem;< /li>
  • Zrozumienie zasad wdrażania zawodu, spotkań indywidualnych, oceny wyników, rozmowy kwalifikacyjnej itp.;
  • Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji personalnej i obiegu dokumentów, które dotyczy pracowników firmy;
  • Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie systemów księgowych (1C/KUP), systemów automatyki (ATS/HRMS), stanowisk pracy itp. będzie dodatkowym atutem;
  • Umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych i skutecznego prowadzenia negocjacje;

  OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE przewidziane na tym stanowisku:

  • Zarządzanie procesami HR w firmie, budowanie lub przeformatowywanie w celu zwiększenia marka pracodawcy;
  • Organizacja i prowadzenie wydarzeń/spotkań zespołu online i offline
  • Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym
  • Wsparcie pracowników firmy podczas „ życie w firmie »;
  • Prowadzenie ewidencji pracowników w systemie i tabelach BAS/KUP, aktualizacja struktury organizacyjnej;
  • Budżetowanie kierunkowe;
  • Automatyzacjacja procesów, zgłaszanie pomysłów na usprawnienia;
  • Interakcja z menadżerami/dyrektorami obszarów/działów, wszystkimi pracownikami na temat poziomu satysfakcji z pracy w firmie, promocja jej doskonalenia.

  Więcej szczegółów na temat istniejących procesów i przyszłej współpracy z firmą omówimy podczas rozmowy telefonicznej

  Chcesz z nami współpracować i rozpocząć współpracę karierę w branży BEAUTY&FASHION? Wyślij swoje CV – nie możemy się doczekać spotkania z Tobą!