Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Generalista HR w MCOP International
10 wyświetleń
MCOP International
Jako dyrektor generalny HR będziesz wspierać działania firmy na Ukrainie w ścisłej współpracy z europejskim zespołem HR. Nasz zespół się powiększa, a Ty będziesz odpowiedzialny za obsługę kadrową dwóch podmiotów prawnych – centrum medycznego (MCOP Ukraina) oraz organizacji komercyjnej.
Będziesz raportował (bezpośrednio) Kierownikowi Centrum Medycznego i ściśle współpracował z regionalnymi i globalnymi interesariuszami HR.
Stanowisko mieści się w Kijowie i wiąże się z zatrudnieniem na pełny etat z pracą biurową.
prowadzenie aktualnych danych pracowników w systemie kadrowym (Workday)Pełna obsługa cyklu życia pracownika: od rejestracji do rozwiązania stosunku pracy, w tym przygotowanie dokumentacji kadrowej, zleceń i zmian w umowach o pracę
Zapewnianie prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej i akt osobowych zgodnie z przepisami prawa wymagania
Koordynacja procesów płacowych wspólnie z księgowymi lub dostawcami zewnętrznymi, zapewnienie poprawności danych (urlopy, zwolnienia lekarskie, premie itp.)
Bycie osobą kontaktową dla pracowników i menedżerów w zakresie polityki kadrowej, procedur i codziennych spraw kadrowych
Zapewnienie zgodności z wymogami ustawowymi, raportowanie i prowadzenie obowiązkowych rejestrów (w tym, w razie potrzeby, rejestrów wojskowych)
Udział w lokalnych i globalnych projektach HR, w tym wdrażanie systemów i procesów HR
Przygotowywanie raportów, analiza danych HR oraz wsparcie zespołów biznesowych i globalnych analityką
Udział w doskonaleniu procesów HR z uwzględnieniem lokalnej specyfiki
Nasz idealny kandydat
Posiada co najmniej 4-letnie doświadczenie w HR, ze szczególnym uwzględnieniem administracji personalnej na Ukrainie
Posiada wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania lub dziedzin pokrewnych
Dobrze zorientowany w ustawodawstwie pracy Ukrainy i dokumentacji kadrowej
Ma doświadczenie w kontaktach z dostawcami usług księgowych lub płacowych
Mówi po angielsku na poziomie wystarczającym do interakcji z międzynarodowymi zespołami
Ma proaktywne podejście zorientowane na rozwiązania i dbałość o szczegóły
Potrafi samodzielnie pracować w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku
Rozwinął umiejętności komunikacyjne i wie, jak budować relacje oparte na zaufaniu
biegła znajomość pakietu MS Office i umiejętność korzystania z technologii cyfrowych
Doświadczenie z Workday lub innym HRIS będzie dodatkowym atutem
Podoba wartości firmy: Uczciwość, roztropność, odwaga
