Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
HR Generalist w Nostra Communications Group
62 wyświetlenia
Nostra Communications Group
nostra.media i hr generalist Monitorowanie poziomu wydajności, zaangażowania i zadowolenia pracowników, uczestnictwo we wdrażaniu inicjatyw mających na celu zwiększenie ich motywacji i wydajności. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Organizacja i prowadzenie spotkań od 1 do 1 z zespołem. Wsparcie dla menedżerów zespołów, pomoc w umiejętnościach zarządzania. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Umiejętności zespołowe i mapy wzrostu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Śledzenie konferencji i wydarzeń profilu, organizowanie uczestnictwa zespołu w nich. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Częściowe administrowanie procesami personelu (umowy, zarządzanie dokumentami, adaptacja). Udział w tworzeniu kultury korporacyjnej i rozwoju marki pracodawcy. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> możliwe zadania problemowe (3 miesiące): znajomość działających procesów HR i ich wsparciem. Wprowadź zwykłe spotkania 1 na 1 z zespołem i kierownictwem. Samowystarczalność procesów rekrutacji i adaptacji nowych pracowników. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wprowadź wygodny format zadowolenia pracowników i analizy ich skuteczności. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Kluczowa wydajność (KPI): Czas pracy i czas jakości (zgodność kandydata). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Poziom zaangażowania i satysfakcji zespołu (spand). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Jakość sprzężenia zwrotnego od HR wsparcia dyrektorów Sukces adaptacji nowych pracowników. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Wymagania kandydata: Doświadczenie w podobnej pozycji od 2+ lat. Zrozumienie nowoczesnych procesów HR, rekrutacji i zarządzania talentami. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Zdolność do pracy z analizami i wskaźnikami HR. Wysoki poziom komunikacjii umiejętności organizacyjne. Ulepszyć procesy. Normalna; Normalna; Styl czcionki: normalny; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Płaca konkurencyjna Płatne urlop i szpital. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Oficjalne zatrudnienie.
