Agencja Rekrutacyjna Keyperson szuka HR Generalist dla naszej firmy Client-A Energia (produkcja, sprzedaż i instalacja paneli słonecznych na całej Ukrainie). Jest to wyjątkowa okazja, aby stać się pierwszym HR w firmie, zbudować wszystkie procesy HR od zera i stworzyć silną kulturę korporacyjną. > Zamknięcie Wakady Company Przynóż Strong Style = "Font-Weight: Bold"> HR Proceses (adaptacja , Ocena personelu, motywacja) Praca z zespołem, identyfikowanie obszarów problemowych, konflikty i
Agencja Rekrutacyjna Keyperson szuka HR Generalist dla naszej firmy Client-A Energia (produkcja, sprzedaż i instalacja paneli słonecznych na całej Ukrainie). Jest to wyjątkowa okazja, aby stać się pierwszym HR w firmie, zbudować wszystkie procesy HR od zera i stworzyć silną kulturę korporacyjną. > Zamknięcie Wakady Company
Przynóż Strong Style = "Font-Weight: Bold"> HR Proceses (adaptacja , Ocena personelu, motywacja) Praca z zespołem, identyfikowanie obszarów problemowych, konflikty i rozwiązywanie ich L> Construction
Rezerwa personelu poprzez programy szkoleniowe
Formacja Kultura korporacyjna Wraz z zarządzaniem firmą Construction Systemy komunikacji wewnętrznej Obowiązki
Procesy biznesowe firmy , Matryca wzajemnych połączeń jednostek - Organizacja Adaptacje Nowi pracownicy
- Kontrola Wydajność i wydajność personelu/Strong>
- Wprowadzenie Motywacyjny System
- Przeprowadzanie One -TO -One Spotkania
- Pracując nad Tworzenie pozytywnego klimatu wewnętrznego W firmie
Przyczyna wakatu Potrzeba budowy HR Funkcja od zera Zabezpieczanie Stabilny wzrost firmy
- Pracujący w HR od 3 lat
- Doświadczenie Pełny cykl rekrutacji
- Umiejętności prowadzenia Spotkania jeden do jednego i ocena personelu
- Experience Wprowadzenie procesów HR od zera
/strong>
będzie plus
Cechy osobiste
- Myślenie analityczne
- Zdolność do pracy w Środowisko dynamiczne
- L>
- Komunikatyczność, umiejętność znalezienia podejścia do ludzi
- Cechy przywódcze
- Zdolność do pracy z personel na różnych poziomach Firma
Warunki pracy
Oficjalne zatrudnienie
Perspektywa wzrostu kariery ( Zdolność do rozwoju HRD i tworzenia własnego zespołu)
Udział w rozwoju biznesu, strategii HR i poprawie procesu
Format pracy : Office, 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie < <<<<<<
Proces rekrutacji
- Wywiad z Recruiter
- Wywiad z >> Zarządzanie
To wakat jest idealną okazją dla ambitnego HR, który chce wpłynąć na rozwój biznesu i stworzyć skuteczne zespoły. Jeśli ciekawe usunięcie CV!