Generalista HR w Elevate Talent partners

Szukamy wykwalifikowanej i entuzjastycznej osoby Generalist HR dla naszych klient.

O kliencie: DRCT to szybko rozwijająca się i innowacyjna firma technologiczna działająca w sektorze lotnictwa cywilnego, której celem jest wspieranie miejsca pracy opartego na współpracy i skupionego na ludziach . W ramach naszej misji wspierania naszych pracowników i skalowania naszej działalności.

To ta rola jest idealna dla profesjonalisty z mocnymi podstawami w praktykach HR, który chce wziąć na siebie więcej obowiązków i wnieść swój wkład w dynamiczne środowisko.

Zadania:

• Zarządzaj cyklem rekrutacji, w tym ofertami pracy, pozyskiwaniem, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i koordynacją z menedżerami ds. rekrutacji.

• Współpraca z działami w celu określenia potrzeb kadrowych.

• Organizuj i realizuj programy wdrażania, aby zapewnić skuteczną integrację nowych pracowników.

• Zarządzaj procesami odchodzenia od pracy, w tym rozmowami kwalifikacyjnymi i końcową dokumentacją.

• Działaj jako zaufany punkt kontaktowy w przypadku problemów, pytań i wyjaśnień pracowników od pracowników.

• Promuj pozytywną kulturę miejsca pracy, wspierając inicjatywy angażujące i rozwiązując problemy w miejscu pracy.

• Prowadź dokładną dokumentację pracowników w systemie HR i zapewniaj zgodność z polityką firmy.

• Pomoc w przeprowadzaniu ocen wyników, sesji ustalania celów i planów rozwoju.

• Identyfikacja i rekomendowanie programów szkoleniowych zwiększających umiejętności pracowników.

• Zapewnij zgodność z prawem pracy, przepisami i polityką firmy.

• Wsparcie w opracowywaniu i aktualizowaniu zasad i procedur HR.

• Organizacja imprez firmowych dla pracowników, zajęć integracyjnych i programów angażujących pracowników.

Kwalifikacje i umiejętności:

• Doświadczenie: 2 lata na stanowisku HR, najlepiej na stanowisku ogólnym.

• Dobra znajomość praktyk HR.

• angielski - B2

• Umiejętność obsługi systemów HR.

• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

• Możliwość zarządzania wieloma zadaniami i dbałości o szczegóły.

• Nastawienie na rozwiązywanie problemów i proaktywne podejście do wyzwań.

Warunki pracy:

• Format pracy hybrydowy i elastyczny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-18:00 lub od 10:00 do 19:00

• Można rozważyć możliwość pracy zdalnej.

• Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
  

• Wspomagające środowisko pracy i kompleksowe wsparcie ze strony zespół.