Generalista HR w Musaev Sh.I., FOP

Otwarte stanowisko w zakładzie produkcyjnym: Generalista HR

Szukamy doświadczonego Generalisty HR, który stanie się ważną częścią naszego zespołu i przejmie wszystkie kluczowe funkcje HR. Ta rola obejmuje zarządzanie rekrutacją, wdrażaniem, motywacją personelu, rozwojem kultury korporacyjnej i wsparciem komunikacji wewnętrznej.

Główne obowiązki:

• Wyszukiwanie, selekcja i adaptacja nowych pracowników, w tym onboarding i zapoznanie z wartościami korporacyjnymi;
• Ocena wyników pracowników, organizacja szkoleń i rozwoju zawodowego;
• Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych i wynagradzających , kontrola przez system wynagradzania pracowników;
• Wsparcie skutecznej komunikacji wewnętrznej, organizacja spotkań, wydarzeń i zbieranie informacji zwrotnej od pracowników;
• Kształtowanie i wspieranie kultury korporacyjnej, organizacja budowania zespołów i firm wydarzenia;
• li>
• Doradztwo w kwestiach pracowniczych i współpraca z działem HR w zakresie zgodności z wymogami regulacyjnymi i prawnymi;
• Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i zarządzanie relacjami wewnętrznymi firmy.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w dziale HR na podobnym stanowisku przez co najmniej 3 lata;
• Wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie personelem, psychologia, zarządzanie lub specjalność pokrewna.
• Znajomość prawa pracy i podstaw administracji personalnej.
• Umiejętność pracy z ZZL; systemy i programy biurowe (MS Office, Google Workspace);
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych;
• Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem.