Generalista HR w Maincast

Kluczowe obowiązki:

• Prowadź pełny proces rekrutacji, od zamieszczania ogłoszeń o pracę i pozyskiwania kandydatów po rozmowy kwalifikacyjne i wdrażanie nowych pracowników.
• Współpracuj z szefami działów, aby zrozumieć potrzeb kadrowych i tworzenia opisów stanowisk.
• Nadzoruj codzienne operacje HR, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej i administrowanie świadczeniami.
• Opracuj i wdrażaj zasady, procedury i najlepsze praktyki HR, które odzwierciedlają kulturę naszej firmy.
• Służ jako główny punkt kontaktowy w sprawach pracowniczych, rozwiązując problemy w miejscu pracy oraz zapewniając wsparcie i wskazówki dotyczące polityki kadrowej.
• Organizuj działania związane z budowaniem zespołu, firmą wydarzenia i programy uznania mające na celu podniesienie morale i utrzymanie zdrowej pracy środowisko.
• Ściśle współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą, aby dostosować strategię HR do celów biznesowych, przyczyniając się do podejmowania decyzji dotyczących planowania siły roboczej i rozwoju organizacyjnego.

Kwalifikacje:

• Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku dyrektora generalnego HR, z doświadczeniem w rekrutacji i operacjach HR.
• Umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania wieloma priorytetami oraz przejmowania odpowiedzialności za HR i funkcje rekrutacyjne.
• Udane doświadczenie w budowaniu/optymalizacji/adaptacji procesów HR (onboarding, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój).
• Pasja do e-sportu, branży gier będzie plus.
  
  

Oferujemy:

• Pracę z liderami w dziedzinie eSportu< /li>
• Duże projekty
• Będziesz się rozwijać, a my w tym pomożemy
• Stabilne i godziwe wynagrodzenie
• 24 dni urlopu< /li>
• Biuro w stylu loftu, zlokalizowane 3,5 km od centrum miasta, 7 minut od metra, kuchnia dostępne
• Budynki zespołowe
• Ubezpieczenie medyczne.