Generalista HR w LIDEKS

Witam! Jesteśmy Leadex, specjalistą części zamiennych od 2014 roku. Jesteśmy jedną z nielicznych firm, która zapewnia szeroki wybór produktów i możliwość kreowania własnych marek.

Nasze przedstawicielstwa znajdują się w obwodach tarnopolskim i winnickim, a centrala znajduje się w Kijowie. Rozbudowana sieć usług serwisowych i zarządczych, obejmująca każdy region Ukrainy, pozwala nam świadczyć wysokiej jakości usługi obecnym klientom i pozyskiwać nowych.

Dodatkową cechą pracy LEADEX są uczciwe ceny.

Przykładamy dużą wagę do optymalizacji logistyki, nie tylko po to, aby mieć pewność, że otrzymasz zamówienie tak szybko, jak to możliwe, ale także aby obniżyć jego koszt dla kupującego.

Wśród klientów firmy znajdują się zarówno małe gospodarstwa rolne, regionalne przedsiębiorstwa rolne, jak i krajowe korporacje, które są zadowolone z jakości naszych towarów i usług, elastyczności, wzajemnego szacunku i jakości!

• oficjalne zatrudnienie;
• płatny urlop 24 dni, zwolnienie lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy
• konkurencyjne terminowe płatności z przejrzystym systemem motywacyjnym (premie);
• edukacja i szkolenia, pełne wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności.
• godziny pracy 9:00 - 17:00, pon.-pt.;
• przyjazny zespół;
• przejrzysta struktura pracy;
• lojalne przywództwo;
• sprzęt techniczny do pracy (telefon komórkowy, sprzęt komputerowy itp.)
• wygodne, nowoczesne biuro w stołecznej dzielnicy Holosiów

NASZE WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie itp.), wykształcenie dodatkowe, certyfikaty z zakresu HR;
• doświadczenie zawodowe wynoszące 1 rok lub dłużej w dziale HR, sprzedaży lub w sektorze rolniczym
• ogólne doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 2 lata
• doświadczenie w poszukiwaniach i rekrutacji
• duży plus — doświadczenie w rolnictwie lub sprzedaży
• ekspertyza z zakresu prawa pracy i technologii HR związanych z pełnym cyklem zarządzania personelem: selekcja, adaptacja, utrzymanie, motywacja, szkolenia, rozwój;
• doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji;
• wysoki poziom znajomości Excela i Power Pointa;
• dyplomacja, rozwinięta inteligencja emocjonalna, etyka;
• krytyczne myślenie, efektywne zarządzanie czasem, odpowiedzialność;

GŁÓWNE ZADANIA:

• wdrożenie strategii HR w celu zapewnienia efektywności biznesowej.
• udział w tworzeniu zasad i procedur zarządzania personelem;
• opracowywanie i wdrażanie procesów HR, zarządzanie projektami HR (szkolenia, staże, zaangażowanie studentów docelowych kierunków)
• profesjonalna ocena decyzji zarządczych z perspektywy HR: dostarczenie analityki HR, wniosków i propozycji;
• zarządzanie budżetem HR i wskaźnikami HR (obrót, zaangażowanie, satysfakcja, eNPS, ryzyko);
• zapewnienie realizacji cyklu życia pracownika (rekrutacja, adaptacja, szkolenia i rozwój, retencja, ocena, offboarding);
• zarządzanie wewnętrzneinna komunikacja i marka pracodawcy;
• zarządzanie strukturą organizacyjną firmy, wsparcie i wsparcie wszelkich zmian organizacyjnych.

Jeśli jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i zorientowaną na wyniki - chętnie spotkamy się z Tobą i nawiążemy współpracę!

Firma zaprasza aktywnych i zainteresowani specjaliści, gotowi do współpracy uczyć się i rozwijać!

Jesteśmy utalentowanym zespołem, który nie poprzestaje na tym, co osiągnął. Rozumiemy, że ludzie są naszym najcenniejszym zasobem. Dlatego poszukujemy Generalisty HR, aby lepiej wspierać i rozwijać nasz zespół.

Jeśli jesteś gotowy na nowy etap, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym, wskaż swoje oczekiwania płacowe i Twoje cele na przyszłość. Z przyjemnością zobaczymy, jak wspólnie możemy osiągnąć ten cel.