Koordynator HR/GA w Nissan Motor Corporation

Ogólne cele do osiągnięcia: Wsparcie zagadnień kadrowych (HR) i spraw ogólnych (GA) Wdrażanie i dostosowywanie polityk korporacyjnych Linie podległości: Bezpośredni przełożony: Koordynator HR/GA, NMUKRMadżer menadżera: Country Manager, NMUKRFunkcjonalny Menedżer: HR/GA BP, Nissan EuropaGłówne zadania i obowiązki:HR:Organizacja i przygotowanie dokumentacji kadrowej i administracyjnejWsparcie procesu rekrutacjiWsparcie w procesie ocenyWsparcie w przygotowaniu wszystkich niezbędnych dokumentów płacowych zgodnie z ukraińskim ustawodawstwem i regulaminem firmyWspółpraca z towarzystwami ubezpieczeń medycznych, na życie i komunikacyjnychWsparcie w systemach i procesach wynagrodzeń i świadczeńZarządzanie danych personalnych w WorkdayWsparcie europejskiej centrali w raportach, projektach i doraźnych żądaniach Utrzymywanie kontaktu z władzami lokalnymi na żądanieZaopatrzenie biuraWymagane wykształcenie, doświadczenie i wykształcenie: Doświadczenie w obszarze HRCo najmniej 1 rok doświadczenia w HRZnajomość prawa pracy UKR Wykształcenie wyższe Umiejętności, zdolności i języki: Biegła znajomość języka angielskiego + język lokalnyDoskonałe umiejętności komunikacyjneElastyczna osobowość o otwartym umyśleZdecydowana orientacja na biznes i wynikiKPI:Dokumentacja, znajomość lokalnego ustawodawstwa HR, rekrutacjaO Nissan AMIEO (Afryka, Bliski Wschód, Indie, Europa i Oceania) Nissan dąży do tego, aby stać się firmą prawdziwie zrównoważoną, zmierzającą w kierunku czystszy, bezpieczniejszy i bardziej włączający świat. Zrównoważony rozwój jest podstawą długoterminowej wizji Nissana Ambicja 2030. W odpowiedzi na krytyczne potrzeby środowiskowe, społeczne i klientów strategia ta ma na celu dostarczanie zelektryfikowanych modeli i innowacji technologicznych na kluczowych rynkach na całym świecie, wzmacniając pozycję mobilności i nie tylko. Ambicja 2030 wspiera cel Nissana, jakim jest osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla w całym cyklu życia jego produktów i działalności do roku 2050. Region Nissan AMIEO, w którego centrum znajduje się EV36Zero, jest przygotowany na przyspieszenie przejścia w stronę zelektryfikowanej przyszłości. Więcej informacji na temat strategii Nissana produktów, usług i zaangażowania w zrównoważoną mobilność, odwiedź nissan-global.com. Możesz także śledzić nas na Facebooku, Instagramie, Twitterze i LinkedIn oraz oglądać wszystkie nasze najnowsze filmy w serwisie YouTube. W Nissanie wierzymy, że różnice między nami – różnice w rasie, płci, wieku, sposobie myślenia, religii, osobach niepełnosprawnych i wiele innych więcej — uczyń nas silniejszymi i wyposaż nas, abyśmy mogli lepiej służyć naszym klientom i społecznościom. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie pozytywnych zmian, które zapewniają przejrzystość i inkluzywność na całej drodze kariery, aby budować zespoły, które tworzą poczucie przynależności dla wszystkich członków.Kijów Kijów Ukraina Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Часткова зайнятість Посадові обов’язки Управління персоналомPrzemysły Produkcja pojazdów mechanicznych