Dyrektor HR w Navigator, mezhregionalnaya rekrutingovaya kompaniya

Nasz klient, multidyscyplinarny holding (energia, inżynieria, budownictwo, działalność eventowa, obsługa prawna itp.), zaprasza dyrektora HR do jednego ze swoich obszarów.

Główne obowiązki:

• stworzenie od podstaw działu HR w firmie, budowanie procesów;
< li>organizacja procesu rekrutacji i adaptacji personelu (pod jego dowództwem znajduje się rekruter);
• wdrożenie systemu oceny personelu, wdrożenie profili kompetencyjnych;
• opracowanie i wdrożenie systemu motywacyjnego (materialnego i niematerialnego);< /li>
• wspieranie kultury korporacyjnej i pozytywnego ducha firmy;
• praca nad zapobieganiem konfliktom w zespołach.

Wymagania dla kandydatów:

• Wyższe wykształcenie + specjalistyczne kursy HR;
• ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale personalnym;
• Dogłębne doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów (dodatkowe wykształcenie psychologiczne);
• Pewny użytkownik               MS Office;
• Cechy osobiste: nastawienie na wyniki, inicjatywa, odpowiedzialność, wielozadaniowość, wysokie umiejętności komunikacyjne.

 < /strong>

Oferujemy: