Dyrektor HR w Roll Club

Roll Club to nie tylko sieć restauracji i dostawy sushi, ale firma z 13-letnim doświadczeniem, które łączy innowacyjność i jakość w każdym aspekcie swojej działalności. W czasach zmian i kryzysu nie zatrzymujemy się, ale aktywnie rozwijamy i znajdujemy nowe możliwości wzrostu. Jeśli jesteś gotowy, aby stać się częścią naszego kreatywnego, dynamicznego i ambitnego zespołu, pracować w atmosferze innowacji i wsparcia - czekamy na Twoje CV!

Co zrobisz:

• Kierownictwo Przez dział HR: Organizacja efektywnej pracy zespołu HR w celu zapewnienia wysokich standardów we wszystkich procesach HR
• Rozwój i automatyzacja procesów pracy: Przygotowanie i wdrożenie nowych procesów rekrutacji, selekcji i adaptacji personel.
• Analiza rynku pracy: Ocena sytuacji na rynku pracy, dostosowanie warunków pracy pracowników do potrzeb firmy.
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: Rozwój i realizacja strategii HR firmy dla osiągnięcia celów biznesowych
• Planowanie organizacyjne: Ocena i doskonalenie struktury firmy, prognozowanie potrzeb kadrowych we wszystkich działach
• Koordynacja zespołu rekrutacyjnego: Zapewnienie rekomendacje na końcowym etapie selekcji kandydatów, utrzymanie wysokich standardów w doborze personelu.
• Rozwój kultury korporacyjnej: Motywacja pracowników, rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie rozmów 1:1, organizacja wydarzeń firmowych i budowanie zespołu.
• Szkolenia i rozwój: Organizacja programów szkoleniowych dla działów, wsparcie rozwoju zawodowego pracowników.
• Wsparcie rozwoju ekologicznego mikroklimat w zespole: Regularne „sprawdzanie aplikacji” w celu identyfikacji problemów i niezadowolenia, współpraca z odchodzącymi kolegami.

Ważne jest dla nas:

• Doświadczenie na stanowisku HRD lub podobnym w firmie zatrudniającej 100 i więcej pracowników.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów szkoleń i rozwoju pracowników.< /li>
• Umiejętność pracy z systemami zarządzania i oceny wyników.
• Umiejętność wdrażania zmian w firmie, dostosowywania kultury organizacyjnej do strategiczne cele biznesowe.
• Umiejętności analityczne umożliwiające ocenę efektywności procesów HR i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
• Umiejętności rozwiązywania konfliktów i skutecznej interakcji z pracownikami na wszystkich poziomach.
• Umiejętność utrzymywania i rozwijania kultury korporacyjnej zgodnej z wartościami firmy.

 Oferujemy:

• Praca w odnoszącej sukcesy firmie z wieloletnim doświadczeniem, która aktywnie się rozwija i skaluje.
• Konkurencyjny poziom wynagrodzeń i możliwości rozwoju zawodowego.
• Praca w formacie zdalnym.
• Zespół profesjonalistów, który wspiera i inspiruje.
• Zniżki korporacyjne na produkty firmy.

Interesujące?

W takim razie wyślij swoje CV już dziś! Z pewnością skontaktujemy się z Państwem w celu dalszej dyskusji. Dołącz do Roll Club - razem tworzymy pyszne możliwości rozwoju!

Witamy w klubie!