Dyrektor HR w VIATEC

VIATEC jest liderem na rynku innowacyjnych produktów do monitoringu wideo i systemów bezpieczeństwa.

Zapewniamy naszemu społeczeństwu spokój, komfort, innowacyjność i wydajność. Główną wartością jest dla nas pracownik, który jest wsparciem dla naszego Klienta w każdej interakcji. Tworzymy rozwiązania w zakresie technicznych systemów bezpieczeństwa, zapewniamy nowoczesne szkolenia i wysoką jakość usług, co pozwala nam być maksymalnie skutecznymi na ukraińskim rynku bezpieczeństwa.

Szukamy wyniku HRD, który potrafi samodzielnie rozwijać wszystkie obszary HR i wdrażać najlepsze praktyki w pracy ponad 200 pracowników.

Obecnie poszukujemy HRD, do którego obowiązków będzie należeć:

• Udział w opracowywaniu planów i strategii firmy
• Zarządzanie zatrudnieniem i planowanie rekrutacji
• Zapewnianie działań rekrutacyjnych, wdrażanie procedur i zasad rekrutacji, udział w rozmowach kwalifikacyjnych i przedstawianie rekomendacji kandydatom
• Zarządzanie rozwojem personelu i identyfikacją potencjalnych pracowników
• Zarządzanie systemem wynagrodzeń, rozwój motywacji programy, w tym OKR i KPI
• Zarządzanie i koordynacja systemem ocen personelu, zarówno pod kątem kompetencji, jak i 360 stopni
• Zarządzanie systemem utrzymania i motywacji pracowników
• Wsparcie zmian organizacyjnych, tworzenie nowych wakatów w razie potrzeby firmy
• Przygotowywanie niezbędnych raportów kadrowych i analiza metryk
• Kontrola i organizacja szkolenia kadr korporacyjnych
• Zapewnienie pracy z rezerwą kadrową
• Zarządzanie i optymalizacja kosztami w dziale personel
• Rozwój kultury korporacyjnej i organizacja wydarzeń integracyjnych

Nasz idealny kandydat posiada:

• Doświadczenie w branży HR co najmniej 5 lat
• Prawdziwe udane doświadczenie w budowaniu , organizacja i realizacja wewnętrznych procesów HR w firmie
• Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne na wysokim poziomie
• Zorientowanie na jakość i wyniki
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian i zarządzaniu nimi

Jeśli dla Ciebie:

• Ludzie i ich interakcje są ważniejsi niż procesy i narzędzia
• Wdrażanie dużych- projekty na dużą skalę były ważnewięcej niż próżne pogawędki
• Ważniejsza jest wymiana i zdobywanie doświadczeń niż obojętność
• Ważniejsza jest gotowość do zmian ważne niż bierność

A dla nas priorytet to:

• Potrzeby klienta/klienta i codzienna interakcja z nim< /li>
• Inicjatywy, które dodają produktowi dodatkowej przewagi konkurencyjnej
• Motywacja i profesjonalizm naszych pracowników
• Zdolność do samoorganizacji i uczenia się

Czekasz dla:< /b>

• Jasne, słoneczne biuro w pobliżu stacji metra Holosiivska
• Pachnąca kawa, którą każdy z zespołu chętnie zaproponuje do przygotowania dla Ciebie
• Smaczna i zdrowa żywność firmy
• Strefa sportu w biurze
• Ciągły rozwój i duże ambicje

Czekamy na Ciebie w naszym zespole!