Dyrektor HR w Chornomorka

Sieć restauracjiChornomorka, zaprasza do współpracy doświadczonego i aktywnegoDyrektor HRChronomorka z sukcesem rozwija się w sektorze HoReCa. Mamy 15 restauracji w Kijowie i wiele unikalnych projektów w różnych częściach Ukrainy i Europy z własnym połowem pod markami Chornomorka™, Richka™, Oseledtseva™, Chernomorka™, Chikapulya™, Kozy™, Rybak i Vivtsi™, Ostrygi i Gęsi ™.

Rozwijamy się, łowimy więcej ryb, przyjmujemy więcej gości, otwieramy więcej restauracji i pyszne jedzenie. Tworzymy konkurencyjne warunki pracy i rozwoju zawodowego.

Nasz kandydat:

• lider, odpowiedzialny partner biznesowy, mający wpływ na wynik własny i całego zespołu;

• z aktywną pozycją życiową i przekonującą komunikacją; /span>

• z 5-letnim doświadczeniem jako dyrektor HR;

• posiada pomyślne doświadczenie we wdrażaniu - procesów HR w obszarze HoReCa;

• chce przyczynić się do rozwoju sieci restauracji.

Główne zadania:

• planowanie strategiczne i operacyjne pracy działu HR;

• audyt obszarów procesów HR (selekcja, rozmowa kwalifikacyjna, staż, adaptacja, ocena, motywacja, rozwój);

• opracowywanie i konsekwentna realizacja strategii HRfirmy;

• tworzenie marki HR firmy, kultura korporacyjna ukierunkowana na wewnętrzny i zewnętrzny branding hr;

• stworzenie systemu komunikacji wewnętrznej w firmie;

• zarządzanie zmianami w firmie;

• kontrola systemu płatności;

• podejmowanie działań mających na celu zwiększenie motywacji pracowników, poprawę warunków pracy, formułowanie propozycji racjonalizacji systemu wynagrodzeń i zachęt finansowych;

• budżetowanie kosztów osobowych, kontrola wykonania budżetu;

• tworzenie strategii rozwoju personelu zgodnie z celami i potrzebami firmy;

• organizacja wydarzeń wewnętrznych;

• rekrutacja top managerów metodą direct search, headhunting;

• regularny monitoring i analiza dynamiki płac na rynku;

• udział w uruchamianiu nowych projektów restauracyjnych od „0” (Start up);

• doradztwo i szkolenie menedżerów liniowych z zakresu rekrutacji, zarządzania personelem i księgowości personelu.

Oferujemy:

• praca z sukcesemrozwijającej się firmy, nastawionej na ciągłą ekspansję i wzrost;

• < p> wyższe stanowisko w firmie i udział w organizacji zarządzania personelem na poziomie pierwszych osób w firmie;

  możliwość wykorzystania swojej wiedzy i doświadczenia;

• < p>przyzwoity poziom zarobków;

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">

rabaty korporacyjne.

Zespół Chornomorki czeka na Ciebie! Prześlij swoje CV z informacją o naborze.