"Family" to jedna z największych krajowych sieci sprzedających ekskluzywną zastawę stołową i tekstylia. Nasza firma istnieje na rynku detalicznym od ponad 17 lat i nadal dynamicznie się rozwija.Jesteśmy przyjaznym zespołem i rodziną, która potrzebuje duszy naszej firmy – Dyrektora HR, który pomoże nam zmieniać się na lepsze i wdrażać efektywne procesy HR w firmie.Szukamy ambitnej, kreatywnej, wytrwałej osoby, która chce się rozwijać i rozwijać razem z firmą, osiągać nowe cele oraz opracowywania
"Family" to jedna z największych krajowych sieci sprzedających ekskluzywną zastawę stołową i tekstylia.
Nasza firma istnieje na rynku detalicznym od ponad 17 lat i nadal dynamicznie się rozwija.
Jesteśmy przyjaznym zespołem i rodziną, która potrzebuje duszy naszej firmy – Dyrektora HR, który pomoże nam zmieniać się na lepsze i wdrażać efektywne procesy HR w firmie.
Szukamy ambitnej, kreatywnej, wytrwałej osoby, która chce się rozwijać i rozwijać razem z firmą, osiągać nowe cele oraz opracowywania ciekawych innowacyjnych projektów w zakresie doboru i rozwoju personelu oraz jest gotowy do pracy z dużymi ilościami informacji. Będzie kochał swoją pracę, cenił swój czas, naładowywał optymizmem pracowników, proponował i wdrażał ciekawe pomysły oraz osiągał wyznaczone cele.
Jeśli to wszystko o Tobie, to zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu!
Twoje zadania :< /p>
- Ambitne wyzwanie - zbudowanie i wdrożenie wszystkich procesów HR od 0;
- Opracowanie i wdrożenie strategii HR firmy;
- li>< li>Tworzenie i rozwój zespołu;
- Budowanie i rozwój marki HR firmy;
- Tworzenie kultury korporacyjnej;
- Opracowanie i wdrażanie motywacja niematerialna;
- Wdrożenie NPS i eNPS oraz na podstawie wyników opracowanie działań doskonalących;
- Analiza, systematyzacja i doskonalenie procesu rekrutacji;
- Wdrożenie analityki i planowania HR;
< li>Monitorowanie rynku pracy i terminowe wdrażanie zmian - Przeprowadzanie audytu personalnego, zarządzanie rotacją personelu
- Utrzymywanie pozytywnego klimatu psychologicznego w zespole;
- Aktywny udział w rozwoju firmy.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe;
- obowiązkowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w handlu detalicznym co najmniej 3 lata;
- udane doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu wszystkich procesów HR od
- doświadczenie w kształtowaniu i utrzymywaniu kultury korporacyjnej i marki pracodawcy
- doskonała znajomość KZOT; Ukrainy;
- posiadanie nowoczesnych metod szkolenia, adaptacji i oceny kadr;
- umiejętność pracy w trybie intensywnym i wielozadaniowym;
- orientacja na wynik!
- /ul>
Co oferujemy:
- ciekawa praca w ukraińskiej firmie handlowej;
- oficjalne zatrudnienie;
- terminowa wypłata pracy i możliwość wpływania na nią;
- pięciodniowy tydzień pracy od 09:00 do 18:00;
- komunikacja korporacyjna;
- możliwość wdrożenia wszystkich swoich pomysłów i doświadczeń;
< li>osobiste i rozwój zawodowy.
Szukamy Lidera zorientowanego na wyniki, dla którego ważne będą nie tylko wskaźniki finansowe, ale także Ludzie!
Co pomoże nam zbudować silny zespół ludzi o podobnych poglądach!
Czekamy na Twoje CV!