HR - Dyrektor w Magistralbudtreyd

HR-Director
MagistralBudtrade zaprasza do dołączenia do zespołu dyrektora HR, starszego partnera zarządzania personalnego P>

Wymagania kandydata:

• -praca 2 lat w podobnej pozycji; Znajomość podstaw „przepisów pracy”;                                                                           
• -wiedza o różnych metodach wyszukiwania i wyboru personelu;    
• -zdolność do promowania, przekonania, wpływania i wzmacniania zaufania na wszystkich poziomach;   
• -Zdolność do priorytetu i skutecznego zarządzania codziennymi żądaniami działu; 
• -zgłoszone skuteczne zarządzanie zespołem pracowników więcej niż 5 osób; /p>

• - Organizacja pracy działu HR, zapewniając niezbędne „wyszukiwanie” upraszanie";  
• -Creation i wdrożenie systemów wydajności HR Departamentu;                          
• - Doświadczenie w pracy z systemem KPI; 
• - Kontrola procesu wyszukiwania, selekcji i adaptacji personelu;                         
• - Zwycięstwo regularne analiza dynamiki wynagrodzeń w opiece nad pracownikami: adaptacja przybyszów, zaangażowanie i rozwój pracowników; ". Strong> Warunki pracy:- harmonogram pracy: 9: 00–18:00 (z możliwością Korekta)