Recruitment Success Academy
Dyrektor HR (sieć restauracji)Twoja misja: stworzyć silny, zgrany zespół profesjonalistów, który zapewni sukces naszego biznesu .Zadania:Rekrutacja i rekrutacja: od kelnerów po menedżerów, z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi . li>Adaptacja i szkolenia: pomoc nowym pracownikom w szybkiej nauce i wejściu w skład zespołu, organizacja szkoleń i rozwój personelu. Motywacja i retencja: rozwój skutecznego systemu motywacji, tworzenie pozytywnej atmosfery i warunków do rozwoju zawodowego.Procesy
Dyrektor HR (sieć restauracji)
Twoja misja: stworzyć silny, zgrany zespół profesjonalistów, który zapewni sukces naszego biznesu .
Zadania:
- Rekrutacja i rekrutacja: od kelnerów po menedżerów, z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi . li>
- Adaptacja i szkolenia: pomoc nowym pracownikom w szybkiej nauce i wejściu w skład zespołu, organizacja szkoleń i rozwój personelu.
- Motywacja i retencja: rozwój skutecznego systemu motywacji, tworzenie pozytywnej atmosfery i warunków do rozwoju zawodowego.
- Procesy i dokumentacja HR: rozwój i doskonalenie regulacje wewnętrzne, instrukcje pracy, prowadzenie dokumentacji kadrowej.
>
Pierwsze kroki (okres próbny):
- Analiza : ocena aktualnej sytuacji kadrowej, identyfikacja obszarów problemowych i potencjału do poprawy.
- Optymalizacja: usprawnienie procesów wyszukiwania i selekcji, opracowanie nowej motywacji system, zamykanie wolnych stanowisk.
Oczekiwane rezultaty: