Następna praca

Dyrektor HR w Recruitment Success Academy

Opublikowano ponad 30 dni temu

147 wyświetleń

Recruitment Success Academy

Recruitment Success Academy

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Dyrektor HR (sieć restauracji)Twoja misja: stworzyć silny, zgrany zespół profesjonalistów, który zapewni sukces naszego biznesu .Zadania:Rekrutacja i rekrutacja: od kelnerów po menedżerów, z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi . li>Adaptacja i szkolenia: pomoc nowym pracownikom w szybkiej nauce i wejściu w skład zespołu, organizacja szkoleń i rozwój personelu. Motywacja i retencja: rozwój skutecznego systemu motywacji, tworzenie pozytywnej atmosfery i warunków do rozwoju zawodowego.Procesy

Dyrektor HR (sieć restauracji)

Twoja misja: stworzyć silny, zgrany zespół profesjonalistów, który zapewni sukces naszego biznesu .

Zadania:

  • Rekrutacja i rekrutacja: od kelnerów po menedżerów, z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi . li>
  • Adaptacja i szkolenia: pomoc nowym pracownikom w szybkiej nauce i wejściu w skład zespołu, organizacja szkoleń i rozwój personelu.
  • Motywacja i retencja: rozwój skutecznego systemu motywacji, tworzenie pozytywnej atmosfery i warunków do rozwoju zawodowego.
  • Procesy i dokumentacja HR: rozwój i doskonalenie regulacje wewnętrzne, instrukcje pracy, prowadzenie dokumentacji kadrowej.
  • >

Pierwsze kroki (okres próbny):

  1. Analiza : ocena aktualnej sytuacji kadrowej, identyfikacja obszarów problemowych i potencjału do poprawy.
  2. Optymalizacja: usprawnienie procesów wyszukiwania i selekcji, opracowanie nowej motywacji system, zamykanie wolnych stanowisk.

Oczekiwane rezultaty:

  • Zatrudnieni pracownicy: wszystkie wolne stanowiska obsadzają wykwalifikowani specjaliści.
  • Lojalny zespół: niska rotacja personelu, pozytywna atmosfera i duże zaangażowanie pracowników.
  • Efektywny system: przejrzyste i jasne procesy HR, które przyczyniają się do rozwoju personelu i realizacji celów biznesowych.
  • < /ul>

    Nasz idealny kandydat:

    • Doświadczony specjalista HR: co najmniej 2 lata pracy w branży HR, najlepiej w branży restauracyjnej.
    • Ekspert ds. rekrutacji: znajomość nowoczesnych metody i narzędzia wyszukiwania, oceny i selekcji personelu.
    • Myślący strategicznie: zrozumienie celów biznesowych firmy i umiejętność opracowania strategii HR umożliwiającej ich osiągnięcie.
    • < li>Lider i komunikator: umiejętność inspirowania i motywowania zespołu, budowania skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach.

    Oferujemy:< /p>

    • Konkurencyjne wynagrodzenie
    • Możliwość rozwoju
    • Przyjazny zespół: wsparcie współpracowników, otwarta komunikacja i pozytywna atmosfera.
    < p>Jeśli jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za rozwój naszego zespołu i przyczynić się do sukcesu firmy, wyślij swoje CV!

    Cieszymy się na spotkanie z Tobą!< /p>

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować