Dyrektor HR w LIVE.Network

Witamy! Poznajmy się!

NA ŻYWO.< b style="font-weight: 700">Network to ukraińska grupa medialna zrzeszająca projekty:

• News.LIVE —portal informacyjno-polityczny;
• "TyKijów" — lifestyle - media o wydarzeniach i ludziach stolicy.

LIVE.Network< /b> to holding medialny, który zjednoczył profesjonalistów i stworzył potężną społeczność ambitnych, bystrych i kreatywnych specjalistów. Obecnie pracujemy w Kijowie, Charkowie, Odessie i Lwowie.

PoszukujemyDyrektor HR , aby wzmocnić nasz zespół.

Z nami:

• Jeszcze bardziej odkryjesz swój potencjał
• Będziesz pracować wśród ludzi, którzy inspirują osiągniesz swoje cele
• Staniesz się częścią grupy medialnej nowej jakości

Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:

• Masz wyższą wykształcenie: zarządzanie personelem, zarządzanie organizacją
< li>Masz 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika działu HR, generalnego HR
• Masz wiedzę z Kodeksu Pracy Ukrainy
• Masz doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu wskaźników efektywności personelu
>
• Zrozumiesz procesy biznesowe i cele firmy
• Posiadasz różnorodne narzędzia do budowania efektywnych procesów
< li>Umiesz podejmować decyzje biznesowe w oparciu o dane
• Umiesz reagować na problemy, szukać rozwiązań
• Masz myślenie systemowe, aktywną postawę życiową
• Masz wysokie umiejętności komunikacyjne, wiesz, jak wcielić się w rolę empatycznego lidera
• Wiesz, jak komunikować swoje cele innym, jasno i wyraźnie wyrażać swoje myśli w komunikacji z ludźmi
< li>Pożądana znajomość języka angielskiego
• Pewny użytkownik komputera PC, zna niektóre specjalistyczne programy

Staniesz przed następującymi zadaniami:

• Bądź liderem i koordynatorem: wymyśl, planuj, zatwierdzaj, przydzielaj zadania, wdrażaj, analizuj - my pomożemy, ale Ty rządzisz!
• Zarządzanie i organizacja pracy działu HR
• Audyt, rozwój i wdrażanie procesów HR
• Analiza i optymalizacja procesów HR zgodnie z ogólnymi normami korporacyjnymi spółek i ustawodawstwem
• Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych dla personelu
• Szkolenie i rozwój personelu
• Koordynacja procesu przyjmowania i adaptacji nowych pracowników
• Prowadzenie działań za zaangażowanie kandydatów i zatrzymanie personelu
• Kontrola dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami i standardami korporacyjnymi
• Pwsparcie globalnych i lokalnych projektów i inicjatyw HR
• marketing HR (monitoring rynku pracy, prawidłowe pozycjonowanie Firm jako atrakcyjnych pracodawców, informowanie docelowej grupy odbiorców o możliwościach pracy, wsparcie i rozwój pozytywnego wizerunku Firm )
• Pomoc w kreowaniu marki pracodawcy na poziomie lokalnym
• Kontrola i koordynacja realizacji rocznych planów i celów w zespołach
• Udział w tworzeniu i inicjowanie terminowych zmian w systemie wynagradzania, motywowanie pracowników
< li>Budowanie skutecznej komunikacji wewnątrz Spółki
• Utrzymywanie komfortowej atmosfery psychologicznej w zespole
• Budowanie systemu zwolnień
• Kontrola stanu dyscypliny pracy
• Tworzenie kultury korporacyjnej
• Tworzenie systemu KPI

Oferujemy:

• Dołącz do zespołu ludzi o podobnych poglądach
• Dynamiczny rozwój i szkolenia kosztem firm
• Wiemy, że znajomość języka angielskiego jest obecnie must have, abyś mógł uczestniczyć w kursach 2 razy w tygodniu za darmo
• Godziny pracy: 10:00 - 19:00, od poniedziałku do piątku 'jatnitsy
• Praca w biuro w Kijowie, BC Parus, możliwość pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu