Analityk danych HR w EvoPlay

Wymagania:

• Pełne wyższe wykształcenie techniczno-ekonomiczne.
• Doświadczenie na stanowisku analityka od 6 miesięcy.
• Angielski na poziomie nie niższym niż B1.
• Doświadczony użytkownik IT (MS) Office).
• Doświadczenie z SQL, platformami BI, systemami HR/ATS/LMS będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość zasad przetwarzania big data i analizy statystycznej.
• Dbałość o szczegóły, ustrukturyzowane myślenie analityczne, umiejętność pracy z dużą ilością informacji.
• Znajomość matematyki i statystyki.
• Chęć pracy z danymi, szukania wniosków, proponowania opcjonalnych rozwiązań.
• Umiejętność praca z dokumentacją techniczną, umiejętność samodzielnego analizowania i badania istniejących procesów biznesowych.

Zadania:

• Zbieranie, analiza i interpretacja danych do analityki.
• Przygotowywanie regularnych i doraźnych raportów statystycznych dotyczących HR procesów/wskaźników.
• Budowanie modeli analitycznych, predykcyjnych.
• Oferowanie nowych obszarów analityki HR w firmie, a także sposobów automatyzacji gromadzenia i konsolidacji danych pierwotnych.
• Opracowywanie i wdrażanie raportów analitycznych do oceny procesów i inicjatyw HR.
• Analiza badań korporacyjnych i ankiet personalnych.
• Udział w projektach.
• Współpraca z interesariuszami w HR w celu monitoruj skuteczność przyjętych praktyk HR i przedstawiaj rekomendacje dotyczące ich doskonalenia.

Oferujemy:

• Perspektywę realizacji najśmielszych ambicji i pomysłów zawodowych.
• Możliwość rozwoju w profesjonalnym, nastawionym na wyniki zespole, który zawsze walczy o więcej.
• Elastyczna praca harmonogram.
• 20 dni urlopu + dni chorobowe.
• Dzień wolny na urodziny.
• Biblioteka samokształcenia i dostęp do kursów.
• Stabilne wypłaty i zyskowny program rabatowy Evoplay.
• Dyskusje grupowe i indywidualne sesje z psychologiem.
• Evoplay to nie tylko firma, to miejsce, w którym cenione są Twoje pomysły i wspierany Twój rozwój.