Analityk danych HR w Pharmbills

O firmie
Pharmbills to wiodąca amerykańska firma zajmująca się rekrutacją pracowników, która łączy największe światowe talenty z klientami z branży opieki zdrowotnej, finansów, IT i innych branż. Nasz zespół składający się z ponad 1000 specjalistów w różnych krajach szybko się rozwija, zapewniając wyjątkową obsługę wiodącym firmom w USA. Nasza obecność obejmuje wiele regionów, tworząc stabilne i dynamiczne środowisko dla rozwoju Twojej kariery.

O stanowisku
Jako analityk danych HR w Pharmbills będziesz odgrywać rolę ważną rolę we wspieraniu naszych inicjatyw HR danymi analitycznymi. Twoim głównym zadaniem będzie tworzenie regularnych raportów HR-KPI, analiza danych z ankiet, tworzenie dynamicznych dashboardów oraz przygotowywanie raportów na zamówienie. Ta rola jest idealna dla specjalisty ds. analityki, który chce przyczynić się do sukcesu globalnej firmy poprzez optymalizację analityki HR.

Obowiązki

< li>Twórz i wspieraj raporty dotyczące wskaźników KPI HR, takich jak wskaźniki rotacji, wskaźniki zaangażowania pracowników i wskaźniki wydajności.
• Analizuj wyniki ankiet, aby zidentyfikować trendy i zidentyfikować obszary wymagające poprawy zadowolenia pracowników.
• Współpracuj z zespołem HR, aby identyfikować potrzeby w zakresie danych i zapewniać praktyczne spostrzeżenia zgodne z celami biznesowymi.
• Twórz dashboardy do wizualizacji wskaźników HR, zapewniając dostęp do danych interesariuszom.
• Przeprowadzaj badania analityczne na podstawie prośba o wsparcie różnych projektów HR i inicjatyw strategicznych.
• Zapewnij bezpieczeństwo, poufność i integralność danych poprzez wdrożenie rygorystycznych zasad walidacji i kontroli dostępu.
• Identyfikacja możliwości poprawy efektywności zarządzania i raportowania danych HR .
• Bądź na bieżąco z trendami w analityce HR, najlepszymi praktykami i innowacjami w zakresie wizualizacji danych.

Wymagania wobec Kandydata< /p>

• Doświadczenie: ponad 2 lata w analityce HR lub analizie danych.
• Umiejętności techniczne: Biegła znajomość Excela, SQL i narzędzia statystyczne. Znajomość HRIS i narzędzi do wizualizacji danych, takich jak Tableau lub Power BI będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności analityczne: silne umiejętności analityczne umożliwiające interpretację złożonych zbiorów danych i dostarczanie praktycznych spostrzeżeń.
• Dbałość o szczegóły: Dokładność i dbałość o szczegóły podczas pracy z danymi i raportami.
• Umiejętności komunikacyjne: Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania wnioski interesariuszom na wszystkich poziomach organizacji.
• Umiejętności organizacyjne: Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Niezależność i praca zespołowa: Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie: Uzyskaj kompleksowy pakiet płatny w USD.
• Rozwój kariery: Rozwijaj swoją wiedzę w zakresie analityki HR w firmie o międzynarodowej renomie.
• Globalne środowisko pracy: pracuj w zróżnicowanym zespole z dostępem donajlepsze praktyki i innowacje branżowe.
• Elastyczność zdalna: ciesz się wygodą pracy zdalnej zaprojektowanej z myślą o wspieraniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Płatne wakacje< /strong>: Skorzystaj z 24 dni corocznego płatnego urlopu.

To wyjątkowa okazja, aby zastosować swoje umiejętności analityczne w globalnej firmie skupionej na strategii HR, w oparciu o dane. Jeśli jesteś gotowy wnieść swój wkład i wzmocnić inicjatywy HR za pomocą analiz, Pharmbills z przyjemnością przyjmie Cię do zespołu.

Aplikuj już dziś i dołącz do naszej podróży po międzynarodowym rozwoju!