Międzynarodowa rekrutacja PropTech i HR Lead Poszukiwanie silnego rekrutacji i HR Lead. Dekoracja tekstowa: none "> Aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie i naszych wartościach, zapraszamy do odwiedzenia naszych stron: https://www.instagram.com/relly.ai Witryna: https://www.relly.ai/ o roli: Ta pozycja otwiera wyjątkową okazję do pracy bezpośrednio z CEO, tworzenia procesów HR od zera i wpływania na rozwój firmy i kultury firmy. Font-Waight: 400; Dekoracja tekstowa: Brak ">
Międzynarodowa rekrutacja PropTech i HR Lead Poszukiwanie silnego rekrutacji i HR Lead. Dekoracja tekstowa: none "> Aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie i naszych wartościach, zapraszamy do odwiedzenia naszych stron:
o roli:
Ta pozycja otwiera wyjątkową okazję do pracy bezpośrednio z CEO, tworzenia procesów HR od zera i wpływania na rozwój firmy i kultury firmy. Font-Waight: 400; Dekoracja tekstowa: Brak "> Współpraca CEO: Koordynacja strategii HR z wizją i celami firmy. style = "styl font: normalny; Font-Waight: 400; Dekoracja tekstowa: brak "> Odpowiedzialność za pełny cykl wyboru personelu: Aktywne wyszukiwanie kandydatów, głębokie wywiady w zakresie oceny umiejętności i kultury korporacyjnej. Pracownicy. Prawo pracy i polityka krajowa firmy. Font-Waight: 400; Dekoracja tekstowa: Brak "> Doświadczenie w HR: Doświadczenie zarządzania procesami HR zostało potwierdzone, najlepiej w IT lub szybko rozwijających się firm technologicznych co najmniej 2,5 roku. Normalna; Font-Waight: 400; Dekoracja tekstu: Brak "> Doświadczenie bezpośrednio z menedżerami na poziomie C, a także udane doświadczenie w wyborze i zamykaniu pozycji C-Lelvel.Ma to na celu połączenie strategicznego podejścia do zadań operacyjnych. Font-Waight: 400; Zespół. Style = "styl czcionki: normalny; czcionka: 400; Dekoracja tekstowa: Brak"> wyraźna perspektywa wzrostu kariery w firmie, zdolność do tworzenia i wdrażania strategii HR, uczestnictwa w kluczowych firmach, wpływając na kulturę i wydajność